Почему нет такого понятия как административный отпуск?
Почему нет такого понятия как административный отпуск?
Трудовым кодексом предусмотрено такое понятие, как отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
В соответствии с ТК РФ работнику предоставляется не административный отпуск, а отпуск без сохранения заработной платы.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Существует ли в данный момент понятие непрерывный стаж? Меня увольняют с работы. А устроиться куда-то находясь в декретном отпуске нет возможности, в таком случае прерывается стаж работы или такого понятия уже нет?
Работодатель не отпускает ни в учебный ни в административный отпуск. Скоро сессия. Что необходимо сделать, чтобы он предоставил учебный и административные отпуска? И как долго продлится отработка при увольнении?
Если в правилах внутреннего распорядка отсутствует понятие о срочном договоре, значит такого понятия не сущевствует на предприятии, я правильно понимаю?
Помогите, не могу понять суть вопроса.
Как соотносятся между собой понятия "государственное управление" и
"исполнительная власть": а) тождественные понятия; б) понятие "государственное управление" шире понятия "исполнительная власть"; в) понятие "исполнительная власть" шире понятия "государственное управление".
Я работаю в частной компании. В середине августа руководство издало приказ о том, что некоторых сотрудников отправляют в административный отпуск до 01.11.2009 года. Без содержания. 01.11.2009 года будут увольнять. При этом руководство не хочеть писать в трудовых книжках "по сокращению", чтобы не выплачивать компенсацию. Что можно предпринять в данном случае? И может ли возникнуть такая ситуация, что всех уволят "за прогулы", если не существует такого понятия как "административный отпуск"? Что делать тогда в таком случае?
Поясните, пожалуйста, есть ли сейчас понятие ветхое жилье, и какое жилье ветхое, но не аварийное? Нам работники коммунального хозяйства отвечают, что сейчас нет такого понятия ветхое жилье.
В ФЗ-217, в отличии от ФЗ-66 законодательно нет такого понятия, как "собрание уполномоченных". Но, думаю, это не значит, что ФЗ-217 это понятие запретил. Если в Уставе СНТ прописать это понятие, как это будет по отношению к законодательству? Всё-таки у нас что не запрещено, значит разрешено?
А как меня могут оштрафовать за нарушение самоизоляции, если нет такого понятия, а есть понятие карантин, ясно было если бы я был заражен короновирусом и я нарушил. В статье 6.3 про самоизоляцию нет ничего.
