Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У профорга больницы спрашивать бесполезно, так как он,во всех вопросах, занимает сторону администрации.

23.06.2010, 19:15
• г. Ананьев

Следующий: Сотрудница опоздала на работу на семь минут, написала объяснительную на имя руководителя (причина банальная-проспала). Руководитель пишет на обяснительной-прошу разобраться зав. отделением и профоргу отделения (т.е. мне), на производственно-профсоюзном собрании, данный вопрос и сообщить ему о принятых мерах. Опоздавшая является инвалидом 3-й группы, перенесшей два инсульта. Как мне поступить, в рамках закона? Является ли это поводом для столь массового мероприятия? Как защитить коллегу? Правомочно ли продвергать её таким унижениям (воспитывать доктора в присутсвии младшего медперсонала) ,и подвергать риску её шаткое здоровье? Я занимаюсь профсоюзной деятельностью 1 месяц, знаний нет пока. У профорга больницы спрашивать бесполезно, так как он,во всех вопросах, занимает сторону администрации. Спасибо огромное за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена! Во многих организациях опаздавшие пишут объяснительные.

В вашей ситуации на 7 мин-это ЭТО НЕ ПОВОД ДЛЯ УНИЖЕНИЕ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСВА ЧЕЛОВЕКА . Изините работника

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России