Правомерность требования начальника отдела по установкам написать регламент своей работы
Начальник отдела по установкам заставляет сборщика мебели написать регламент своей работы. Правомерно ли это? Разве регламенты не руководители должны писать для подчиненных, а те, в свою очередь, исполнять? 3 года без регламента в фирме работал.
Есть производственный регламент. Должна состояться проверка производства и проверяющая организация требует наличие при проверке копии регламента. Но регламенты копировать вообще-то нельзя. Так ли это? Даже на лицензирование подают только копию 1-го листа.
Работаю федеральным госслужащим имею свой должностной регламент относящийся коей должности. В связи с вакансией, которая также имеет свой должностной регламент меня на словах заставляют исполнять 2/3 части этого регламента исполнять. Приказы не издаются на вопрос о доплате получила отрицательный ответ. Правы ли работодатель в этой ситуации и что мне делать? Спасибо.
Есть договор на оказание услуг, есть типовой регламент, есть регламент взаимодействия с конкретным предприятием. Регламент взаимодействия составлен позже типового регламента. Между типовым регламентом и договором с регламентом взаимодействия есть разночтение. Ревизор утверждает, что типовой регламент главнее договора и регламента взаимодействия, а значит разночтения надо толковать в пользу типового регламента. Прав ли ревизор.
Назначен приказом контрактным управляющим. Этим же приказом утвержден трудовой регламент контрактного управляющего. Расписался, что ознакомлен в приказе и регламенте. Дополнительное соглашение к служебному контракту и моему трудовому регламенту не подписывалось. Несу ли я ответственность за ненадлежащее исполнение функций контрактного управляющего?
Директор издал регламент, для кредитных специалистов в торговом зале. Я работаю кассиром. В регламенте написано, что за кредитными специалистами должны следить директора. В итоге проверке с выше штраф наложили на меня и на директора, за то что кредитки нарушили регламент. В регламенте нет ни слова, что за это должен отвечать кассир. В итоге, доказать свою не виновность-не могу. Начинают ссылаться, на запрет не рабочих тем во время работы.
Изучаю вопрос производства кальянного табака. Если я правильно понял, он не относится к лицензируемой табачной продукции.
Изучил два технических регламента:
Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 12.11.2014 N 107 «О техническом регламенте Таможенного союза „Технический регламент на табачную продукцию“ (вместе с „ТР ТС 035/2014. Технический регламент Таможенного союза. Технический регламент на табачную продукцию“)
+
Федеральный закон от 22.12.2008 N 268-ФЗ »Технический регламент на табачную продукцию"
Но не укладывается в голове, неужели достаточно соблюсти требования этих регламентов и получить акциз?
Как вообще может работать производство без лицензии на производство?
Я работаю в очень крупной компании. Головной офис (ГО) - в Москве. Мой непосредственный руководитель - начальник учебного отдела (РУЦ) - работает всего 2 недели и находиться в командировке, выше - руководитель HR, в ее подчинении находиться учебный отдел и отдел кадров. Я - тренер. Обучаю новичков - моя работа тесно связана с ОК. В компании существуют регламенты взаимодействия наших отделов. Столкнулась с тем, что ОК нарушает регламент и подгоняют результаты мотивируя это приказом начальника HR, это негативно влияет на мою работу, регламенты составлял ГО. После моего письма в ГО, начальник HR позвонила и угрожала увольнением в случае повторного обращения в ГО. Проблема в том, что накануне я подала анкету для рассмотрения меня на более высокую должность. Собеседовать должна РУЦ и затем, если РУЦ дает согласие ГО. начальник HR не собеседует для этой должности, но может приказать РУЦ не повышать меня (РУЦ подчиняется начальнику HR и находиться на испытательном сроке). Что делать для того, что бы ссора с начальником HR ни как не повлияла на возможность повышения?
В административный регламент нужно внести изменение название отдела который курирует нас - изменилось, а он несколько раз повторяется по всему регламенту, как сформулировать изменение для всего документа.
Скажите пожалуйста существует ли единый законодательный регламент работ дворника. У нас некачаственно выполняют работу дворники и управляющая компания смотрит на это сквозь пальцы. Подскажите как на них повлиять и по какому регламенту дворник должен выполнять свою работу?
Хочу разобраться с содержанием дорог в своем поселке. Помогите найти технический регламент содержания автомобильных дорог который я могу применить к своей местности. Местного и областного регламента нет в данный момент.
