Мне нужна консультация по следующей ситуации. Я работаю учителем в школе с 2003 года. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Отпуск заканчивается и в сентябре я выхожу на работу. Сейчас мне предлагают очень маленькую нагрузку - 5 часов (когда я уходила в декрет нагрузка составляла 24 часа) для того, чтобы сохранить учителя, принятого на моё место на время декрета, т. к. известно, что я снова уйду в декрет в ноябре 2016 года. На какую нагрузку я смогу претендовать после выхода из второго декрета? Вернут ли мне её в полном объёме или оставят только 5 часов?

Добрый день. Вам должны предоставить Вашу прежнюю должность по ст. 256 ТК РФ, принятого на Ваше место работника должны уволить по ст. 79 ТК РФ

Вам должны предоставить работу обусловленную трудовым договором. Какие условия там обозначены были до ухода в отпуск, такие работодатель и обязан предоставить при выходе. Ст. 256 ТК РФ . А какие у него планы вас не должно волновать. Трудовой договор с временным работником принятым на время вашего отсутствия расторгается в день вашего выхода на работу согласно статье 79 ТК РФ .

Вернут ли мне полную нагрузку после второго декрета или останется только 5 часов?

Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2015 года выходить на работу, но директор сказала, что у меня будет неполная нагрузка (16 часов вместо 18), мотивируя это тем, что не хочет лишать другого учителя нагрузки (на время моего отпуска мои часы были отданы другому учителю). Но перед выходом в отпуск у меня была полная нагрузка! Имеет ли директор право лишать меня часов после выхода из отпуска? Что делать?

Читать ответы (1)

Моя педагогическая нагрузка уменьшилась во время отпуска - правомерно ли это?

Я работаю учителем в школе на данный момент нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, до этого находилась в отпуске по беременности и родам. Как только я ушла в отпуск работодатель вызвал меня в школу и вручил уведомление о том что моя педагогическая нагрузка в 2009/2010 году уменьшится до 18 часов. До отпуска моя педагогическая нагрузка составляла 33 учебных часа. Количество классов и часов не изменилось в школе. Учебная нагрузка по данному предмету так и составляет 33 часа. Взяли второго педагога, с тем условием чтобы она заменяла меня пока я буду находиться в отпуске. Приказа о том что моя нагрузка уменьшается я никакого не видела и не подписывала. Я лишь подписала уведомление о том что работодатель меня уведомил о сокращении нагрузки. Имеет ли право работодатель уменьшить мою педагогическую нагрузку и оставить мне 18 часов вместо 33 когда я выйду из отпуска?

Читать ответы (3)

Изменение рабочей нагрузки учителя после декретного отпуска - есть ли правомерность в уменьшении часов?

Работаю учителем в школе. В 2015 году ушла в декретный отпуск, при этом учебная нагрузка была 25 часов. При выходе на работу, с 1 августа 2017 года, работодатель отказывается сделать нагрузку 25 часов, а дает только 20 часов. Насколько это правомерно? Не должна ли нагрузка до декрета и после декрета быть одинаковой?

Читать ответы (2)

Учитель после декрета получает нагрузку в 3 раза меньше - законно ли это?

Уходила в декрет с нагрузки 43 часа, учитель, сейчас выхожу из декрета и нагрузку дают в 3 раза меньше, соответственно и з п, законно ли?

Читать ответы (7)

Вопросы разделения рабочих часов после досрочного возвращения из отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 22 ноября 2015 по 28 февраля 2017. Я собираюсь досрочно выйти на работу с 1 сентября 2016. У меня была нагрузка 27 часов. На мое место взяли временного учителя, то есть на время моего отсутствия. Теперь мне предлагают разделить с ним мои часы. Имею ли я право забрать свою нагрузку полностью?

Читать ответы (1)

Можно ли восстановить прежнюю нагрузку после выхода на работу после декретного отпуска без заявления?

Дело в том, что летом я вышла на работу после декрета, до декрета моя нагрузка составляла 23 часа в неделю, после выхода я в устной форме согласилась на нагрузку в 18 часов (без заявлений), могу ли я сейчас претендовать на свою прежнюю нагрузку?

Читать ответы (1)

Учитель истории после декретного отпуска - как изменится её оклад при сокращении рабочего времени?

Я вышла на работу после декретного отпуска. Работаю учителем истории. Мне дали нагрузку 4 часа, до декрета была, 21 час. Положена ли мне доплата до нагрузки 18 часов?

Читать ответы (1)

Школа предлагает сократить нагрузку после декретного отпуска - что делать в такой ситуации?

Я выхожу на работу из декретного отпуска, а администрация школы предлагает мне не полную нагрузку по предмету, т.е. 15 часов предмета и 3 часа спецкурсов. Хотя уходила я в декрет при нагрузке 21 час (Только предмет)) + заведование кабинетом. Имеют ли они право давать мне неполную нагрузку и лишить кабинета?. Могут ли заставить взять классное руководство?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия директора школы или я могу рассчитывать на класс (т.е. на ту нагрузку с которой уходила в декрет.)?

Я работаю в школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. НА мое место взяли постоянно нового учителя. В случае моего выхода на работу мне предлагают группу продленного дня. Хотя уходила в декрет с класса. Я учитель начальных классов. Правомерны ли действия директора школы или я могу рассчитывать на класс (т.е. на ту нагрузку с которой уходила в декрет.)? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Что произойдет с моей работой в музыкальной школе после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Работаю официально в муз. школе концертмейстером, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Выходила в декрет с нагрузкой 43 часа, которые раскидали сейчас на неск. Сотрудников. 27 мая 2017 заканчивается мой отпуск, должна выйти на работу. НО! Это конец учебного года, в июне уже только дежурства по школе. С июля отпуск летний, дают отпускные. Что будет в моей ситуации? Кто-то работал по моей нагрузке весь год, тут приду я на месяц, оставлю людей без нагрузки в конце года и получу их отпускные? Или меня только с начала нового уч.года обратно пустят работать и получится что я три месяца без дохода остаюсь после выхода из декрета? Или нужно настаивать чтобы дали выйти на работу в мае после декрета несмотря на конец уч.года? Ответьте пожалуйста максимально подробно.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вернут ли мне полную нагрузку после второго декрета или останется только 5 часов?

Москва - онлайн услуги юристов