Мое начальство просит выходить чуть ли не каждый день на работу на 3 часа. Должно ли оно оплачивать полностью смену?

Оплачивается ли переработка при передаче оборудования при смене работы и как должна проходить пересменка

Как должна проходить пересменка при сменой работе (24 часа), если одна смена должна сдать другой смене оборудование, на это даётся 15 минут получается переработка 15 минут у сдающей смены? Получается должны оплачивать переработку?

Читать ответы (2)

Вопросы о часах работы и оплате за переработку в детском саду

Детский сад работает с 7.00 до 19.00. График работы через день по 12 часов. В трудовом договоре не прописаны часы работы. Заведующая закрывала нам табель каждый день по 6.48 часов и в расчетном листе указаны не часы, а отработанные дни (21-22 дня). На время отпусков воспитателей встал вопрос о выходе в свои выходные дни на работу за своих коллег. Встал вопрос об оплате за переработку. Заведующая говорит, что воспитатели должны садику часы, так как каждую смену мы как бы недорабатываем 0,96 часа и должны выходить каждый день без доп. оплаты и отрабатывать эти часы. Насколько это правомерно, если табели закрываются по одним часам, а по 12 часов смена-это договоренность с воспитателями. Со следующего года Заведующая предлагает ввести ведение и счет часов, которые как бы должны воспитатели (0,96) и выходить отрабатывать эти часы либо отдавать ей деньгами эти не отработанные часы. Каким образом она может документально оформить такое нововведение?

Читать ответы (1)

Начальство просит задерживаться каждый день - мои права и действия

Работаю с графиком по 8 ч каждый день. Начальство просит каждый день задерживаться. Приказа нет. Имеют ли они право, просить каждый день оставаться, и какие мои действия?

Читать ответы (1)

Спор о включении времени в путь в рабочую смену на газотрассу

Во время рабочей смены нас везут 1-2 часа только в одну сторону на конкретное место работы на газотрассу и начальство говорит что эти часы не должны входить в рабочию смену. А мы работаем с 8-00 до 20-00 иногда и дольше пока не сделаем намеченную работу. У нас сумированный рабочий день. Правы ли начальники?

Читать ответы (1)

Пересменка при смене работы - кто должен оплачивать переработку в 15 минут?

Как должна проходить пересменка при сменой работе (24 часа), если одна смена должна сдать другой смене автомобиль и ПТВ на нем, рабочее время с 7:00 до 7:00 на это даётся 15 минут 7:15 получается переработка 15 минут у сдающей смены, так как сдающая смена с работы уходит после 7:15? Получается должны оплачивать переработку?

Читать ответы (1)

Проблемы сменного режима работы - неоплачиваемая переработка при заменах в отпуске сотрудников

Сменный режим работы. Существует две смены - дневная и ночная. График работы 3/3 по 12 часов (2 дневных смены, за ними одна ночная и 3 выходных) Всего в отделе 6 человек (В дневную смену выходит 2 человека / в ночную смену 1 сотрудник). Всё бы ничего, но в случае если один сотрудник заболел, вместо него должен выйти другой (определены резервные дни) Оплачивается при этом только 50% оклада за смену, тому кто вышел. Куда большая проблема выходит, когда один из сотрудников уходит в отпуск. Начальство обязало, что мы друг друга должны подменять, в итоге полгода выходит график 4/2... естественно рабочих часов выходит куда больше нормы. Разговоры с начальством ни к чему не привели - ни доп. сотрудника, ни полной оплаты смены нет. В итоге никому из сотрудников не было оплаты за переработку, фактически в свой выходной день (начальство его называет резервным). Подскажите сколько нам фактически должны оплатить за выход вместо человека ушедшего в отпуск, и как грамотней этот запрос предоставит начальству. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности разбиения рабочей смены с 20.00 до 8.00

Работаю по графику годового суммированного времени. Мой отпуск начинается с 13 февраля. Рабочая смена начинается 12 февраля с 20.00. Меня выводят на работу на 4 часа до 00, а далее до 8.00 выходит другой человек. Можно ли разбивать так рабочую смену и ли все-таки с 20.00 уже должен выходить другой работник и работать смену с 20.00 полностью? Спасибо большое за ответ.

Читать ответы (1)

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Читать ответы (4)

Оплата ночных часов при полном совпадении с праздничным днем - доплата или нет?

Если смена (24 часа) полностью выпадает на праздничный день, как например в январе, и оплата должна производиться в двойном размере, предусмотрена ли доплата за работу в ночные часы?

Читать ответы (3)

Незаконное задержание сотрудников УВО Минтранс г.Сочи на разводе - какие документы могут помочь решить проблему?

Я работаю в УВО Минтранс г.Сочи! наш начальник каждую смену задерживает нас на разводе на 1-1.5 часа! Старая смена ждет так же 1-1.5 часа, чтобы их сменили! Режим работы составляет сутки через трое! Приходим на развод в 7.45 утра, а смену идем менять в 9.00, а еще хуже в 9.30. так происходит каждую смену! Тем самым он задерживает нас и в день заступления на смену и в день заступления новой смены! По распорядку дня в документах, которые нам не дают для ознакомления смена должна происходить в 8.00! какие документы я могу предоставить нашему начальству по поводу незаконного задержания нас на рабочем месте больше положенного времени? Спасибо огромное заранее!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мое начальство просит выходить чуть ли не каждый день на работу на 3 часа. Должно ли оно оплачивать полностью смену?

Москва - онлайн услуги юристов