Хотелось бы уточнить. Я трудноустроена в Больнице 10 на должности лаборант! На данный момент нахожусь в отпуске до 3 лет до 23 июля 2016 года. Заканчивается действие сертификата 5 июля 2016 года. Учёба начинается с 16 мая 2016. За чей счёт я обязана проити сертификацию? За свой или от больницы?

За счет лечебного учреждения.

Для прохождения обучения вам придется прервать отпуск по уходу за ребенком. Обучение за счет работодателя.

Ответственность за прохождение сертификации

Действия администрации больницы в случае истечения срока действия сертификата у фельдшера-лаборанта вызывают вопросы о законности

Моя жена работает фельдшером-лаборантом. 31 марта 2015 года заканчивается действие сертификата специалиста. 24 марта больница отправляет ее на обучение с дальнейшей сдачей сертифицированного экзамена. Жена не может в данный момент пройти обучение и сдать экзамен, т.к. находится на больничном. Руководство больницы говорит что после 31 марта они не имеют права допускать ее до работы, а следующая учеба будет только с 1 июня. Правомерны ли действия администрации больницы? Предусмотрены ли в правомерных актах и т.д. регулирующих работу среднего медицинского персонала случаи когда прошел срок действия сертификата не по вине специалиста. Спасибо.

Читать ответы (1)

Право на пособие по беременности и родам в 2015 году при отсутствии текущего трудоустройства

Дополню свой вопрос. Здравствуйте. Вопрос такой: полагается ли мне пособие по беременности и родам в 2015 году, если с 2006 года по 2011 год я работала в одной организации, затем с мая 2011 года декрет по уходу за первым ребенком, январь 2013 год и до июля 2014 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с июля 2014 года уволилась по собственному желанию и на данный момент не трудоустроена?

Читать ответы (1)

Опыт работы в психиатрической больнице с учетом отпусков и периода беременности

Я работаю в психиатрической больнице с сентября 2010 года. Я отгуляла 1 очередной (в марте 2011 г)и 1 льготный отпуск (в августе 2011). На данный момент я беременна и с декабря сижу на больничных... Декрет начинается 11 мая 2012 года. Хочу отпуска взять до декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Назначение на должность оператора после сокращения ставки - правомерно ли действие администрации больницы?

Законно ли мое сокращение - в ноябре 2011 г. принята постоянно на должность оператора отдела АСУ городской больницы, с 2012 по 2015 гг. находилась в декретном отпуске, в феврале 2015 г., в связи с оптимизацией, ставки операторов в больнице были сокращены. На работу вышла 5 мая 2015 г. (за месяц до достижения ребенком 3-х летнего возраста, ребенку исполнилось 3 года 8 июня 2015 г.) , получила уведомление о сокращении ставки оператора и предложение о возможности работы в регистратуре на период декретного отпуска работника. Других вакансий предложено не было, дала согласие. Работаю по срочному договору с 5 мая 2015 г., мой договор заканчивается 31 января 2016 г. (выходит работник из декретного отпуска). с 1 января 2016 г. в штатное расписание больницы снова вводятся ставки операторов. Должна ли администрация больницы предложить мне должность оператора?

Читать ответы (3)

Вопросы о необходимости обновления сертификата по терапии во время декретного отпуска и обязанности больницы платить за него

Я в настоящее время нахожусь в декретом отпуску, в 2016 году летом у меня заканчивается срок сертификата по терапии, надо ли мне находясь на декретном его обновлять и обязана ли моя больница меня направить за свой счет.

Читать ответы (1)

Может ли городская больница в Москве разрешить многодетней матери работать без сертификата после окончания отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, врач городской больницы г. Москвы, закончился сертификат специалиста, отпуск заканчивается в летний период. Обучающие циклы начинаются только с сентября. Могут ли меня уволить, разрешить работать без сертификата. Я являюсь многодетной матерью.

Читать ответы (1)

«Учеба по продлению сертификата фельдшера - обязанность работодателя или самостоятельное прохождение за собственные средства?»

Я проживаю в г Иркутск. Работаю на скорой, в должности фельдшера выездной бригады. В 2014 году ушла в декретный отпуск, сертификат фельдшера по лечебному делу окончился в июле 2015 года, я с ребенком буду находиться в отпуске до 3 х лет. Скажите, я учебу по продлению сертификата обязана пройти сама (за свои средства) или же работодатель должен меня направить и когда направить? Ребееку уже полтора года.

Читать ответы (1)

Влияет ли нерабочий год на расчеты пособий при декретном отпуске

С сентября 2016 года нахожусь в декретном отпуске. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в мае 2018. В июле 2018 начинается новый отпуск по беременности и родам. По правилам, в расчет всех пособий пойдет 2016 и 2017 год. Но в 2017 году у меня 0 рабочих дней, т.к. был декрет, т.е. в эти 2 года я работала всего 8 месяцев-с января по август 2016 года. Нужно ли писать заявление на смену расчетного периода на 2015 и 2016 годы чтоб получить бОльшие выплаты (зарплата в эти годы была хорошая)? Или при расчете за 2016 и 2017 год я также ничего не потеряю?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить из-за беременности и отпуска по уходу?

Я с 2011 года трудоустроена за девушку которая была в отпуске по уходу, перед её выходом на работу в 2013 году, я ушла в декрет. До июля 2016 года у меня отпуск по уходу до трёх лет. На данный момент я опять в положении и к июлю будет всего лишь 16 недель беременности! Имеют ли они права меня уволить? Или обязаны предоставить место работы?

Читать ответы (1)

Сокращение должности моей мамы в больнице отменено главным врачом - правомерно ли это?

Моя Мама работает бухгалтером по зарплате в больнице. Эту больницу присоединяют к областной больнице, то есть будет произведена реорганизация 26 мая 2014 она получила уведомление, что с 01 августа 2014 её должность будет сокращена. 29 июля 2014 главный врач больницы отменяет приказ о сокращении, так как в областной больнице не успевают к 01 августа 2014 утвердить новый устав и принять сотрудников больницы к себе в штат. И теперь говорят, что это уведомление о сокращении не действительно, так как главный врач отменяет приказ о сокращении и говорит, что выдадут новое уведомление, когда областная больница утвердит устав, и опять же придётся отрабатывать два месяца, и к тому же с пониженной зарплатой. Законны ли действия главного врача. И что делать ей 01 августа 2014 выходить ли на работу, так как 31 июля ей отказывают выдать трудовую, ссылаясь на то что приказ отменён.

Читать ответы (2)

Ответственность за прохождение сертификации - сотрудника или больницы?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Действия администрации больницы в случае истечения срока действия сертификата у фельдшера-лаборанта вызывают вопросы о законности

Право на пособие по беременности и родам в 2015 году при отсутствии текущего трудоустройства

Опыт работы в психиатрической больнице с учетом отпусков и периода беременности

Назначение на должность оператора после сокращения ставки - правомерно ли действие администрации больницы?

Вопросы о необходимости обновления сертификата по терапии во время декретного отпуска и обязанности больницы платить за него

Может ли городская больница в Москве разрешить многодетней матери работать без сертификата после окончания отпуска

«Учеба по продлению сертификата фельдшера - обязанность работодателя или самостоятельное прохождение за собственные средства?»

Влияет ли нерабочий год на расчеты пособий при декретном отпуске

Могут ли меня уволить из-за беременности и отпуска по уходу?

Сокращение должности моей мамы в больнице отменено главным врачом - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59