Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право на возмещение морального вреда после увольнения из-за беременности и есть ли возможность подать в суд?

16.05.2016, 08:16
• г. Елово

Уволилась по собственному под давлением начальства 12 янв 2016 из-за беременности. Есть ли ещё возможность возмещения моралтного вреда? Могу ли я еще подать в суд?

Читать ответы (4)
Возмещение вреда
Ответы на вопрос (4):

Поздно уже в суд подавать. Шансов у Вас практически нет.

Спросить

В суд уже нет, но Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Спросить

Подавайте в суд, если сможете доказать понуждение к увольнению со стороны работодателя.

Спросить

Здравствуйте!

Возможность возмещения морального вреда как раз и предусмотрена в суде, причем компенсация морального вреда предусмотрена трудовым кодексом и вам нужно будет только уточнить размер компенсации морального вреда (медицинские справки, свидетели, лекарства и т.д.). Кроме того вы можете взыскать зарплату за время вынужденного прогула

Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять беременных женщин по своей инициативе работодателя! А по Вашей инициативе может. Поэтому в суде Вам необходимо будет доказывать, что Вас заставили уволиться.

Трудовой кодекс предоставляет беременной женщине ряд гарантий:

при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, не устанавливается испытание ( ст. 70 ТК РФ);

по желанию беременной женщины ей устанавливается неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ); гарантировано предоставление отпуска по беременности и родам и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России