Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение уволиться по собственному желанию или обжаловать увольнение по отрицательным мотивам в суде - что выбрать?

16.05.2016, 10:17
• г. Комсомольск-на-Амуре

У меня вопрос я прослужит в Уис С 2000 года по настоящее время на днях меня вызвали в отдел кадров и предложили мне уволиться по собственному желанию в противном случае мне сказали что уволят по отрицательно мотивам по нарушение контракта, якобы что при устройстве на работу в 2000 году я скрыл что привлекали к уголовной ответственности формулировка,, дело прекращено в связи с истечением давности,, хотя отдел кадров и руководство знала об этом с 2008 года когда подавали документы на меня на повышение в должности тогда мне отказали в повышении и при проверке этот факт и выявили но на тот момент меня не уволили и я продолжил службу по настоящее время. Скажите пожалуйста мне согласиться и уволиться по собственному желанию или не соглашаться, а потом обжаловать увольнение по отрицательным мотивам в суде.

Читать ответы (1)
Уволиться по собственному желанию По отрицательным мотивам Отдел кадров Увольнение по отрицательным мотивам Уголовная ответственность
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

В Вашем случае конечно же лучше согласиться, т.к. имеет место сокрытие факта привлечения Вас к уголовной ответственности. Вас на всех законных основаниях могут уволить именно по отрицательным мотивам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
29.01.2013, 20:15

«Вопрос оставления на работе в полиции с записью в уголовном деле - лучшая стратегия»

Скажите пожалуйста при устройстве на работу в милицию в 2009 году сказали, что неважно если в 2001 году по ст. 115 УК РФ было прекращено уголовное дело в связи с истечением срока давности и взяли на службу в милиции, в 2012 году прошла аттестацию и сейчас говорят чтоб увольнялась, Скажите возможно остаться работать в полиции или лучше, чтоб без записи в трудовой книжке уволиться по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Виктор
02.10.2002, 09:17

В текущем, 2002 году, до руководства администрации города дошли сведения об этом.

Прошу Вас разъяснить создавшуюся ситуацию. Я занимаю должность государственного служащего с января 1996 года по настоящее время. В течении 1997 по 2000 год я в нарушении ФЗ "О государственной службе..." был одним из акционеров в коммерческом предприятии. С 2001 года я не участвую в коммерческой деятельности. В текущем, 2002 году, до руководства администрации города дошли сведения об этом. Мне предложено написать заявление на увольнение по собственому желанию, либо в противном случае меня уволят по отрицательным мотивам. Прошу Вас разъяснить, в соответствии с каким Законом меня могут привлечь к ответственности и к какой, за нарушения, совершенные ранее, если о них стало известно только в настоящее время и,в том числе, если я добровольно отказался от коммерческой деятельности. Есть ли срок давности наступления наказания? С уважением! Виктор. 02.09.2002 г.
Читать ответы (1)
Елена
23.04.2012, 12:55

Если я откажусь, правомерно ли будет увольнение меня в соответствии с ФЗ 342?

Я являюсь сотрудником полиции, прошла переаттестацию, но дело в том, что в отношении меня в 2004 году было прекращено уголовное дело в связи с истечением срока давности. На тот момент причиной увольнения являлся вступивший в законную силу приговор суда. В настоящий момент в отделе кадров мне предложили написать заявление на увольнение. Если я откажусь, правомерно ли будет увольнение меня в соответствии с ФЗ 342? Смогу ли обжаловать своё увольнение в суде? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
27.08.2010, 11:47

Какие документы может потребовать налоговая полиция при проверке и с какого периода начинается контроль

Скажите пожалуйста, в августе 2010 года, налоговая полиция при проведении проверки может затребовать документы за последние шесть лет. Это означает, что им необходимо предоставить документы за 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 и 2010 годы, верно? А они могут проверять начиная с августа 2005 или с января 2005?
Читать ответы (1)
Иван
26.11.2015, 16:06

Возбуждение уголовного дела в 2005 году и попытка уволить меня из-за этого - какие шаги предпринять?

Я работаю в омыл с 2000 года. На днях меня вызвали в окружные кадры и сказали что выяснили что на меня в 2005 году было возбуждено уголовное дело ст 158.1.я об этом ничего не знал. Где то в это время терял паспорт. Давят на меня чтоб я сознался. Хотят уволить по отрицательным мотивам. Что делать?
Читать ответы (2)
Александр
26.04.2008, 15:23

Как правильно рассчитать дату окончания контракта и как уволиться из военной службы в подобной ситуации?

Я призывался на военную службу на 2 года в 2005 году. В 2006 году заключил контракт на 3 года. При этом мне объяснили, что год срочной службы, который я отслужил включается в службу по контракту. В контракту четко написано: "на срок на три года с 31.05.06 по 31.05.2008 года". Сейчас я решил уволиться в связи с окончанием контракта, но в части мне сказали, что я должен служить еще год. Подскажите: 1. Когда у меня действительно заканчивается контракт, в 2008 или 2009 году? 2. Как я понимаю, каждые 2 дня прослуженные по контракту = 1 дню моей срочной службы. Т.е., отслужив 2 года по контракту я могу считать, что уже отслужил срочную? 3. Если контракт не закончен, я здоров и срочная служба окончена (п. 2 вопросов), по какой статье мне лучше уволиться (за невыполнение условий контракта, как непрошедший испытание или есть еще какие-то варианты?).
Читать ответы (1)
Олег
21.04.2016, 00:10

Проблемы на работе в ФСИН - как сохранить свою должность, помня о семейных обстоятельствах?

С 2005 года по настоящее время являюсь сотрудником ФСИН. В 2004 году в отношении меня было возбуждено уголовное дело по ст.115; 330 УК РФ. Данное дело было прекращено в суде за примирением сторон в 2004 году. При трудоустройстве в 2005 году, по 2016 год никаких вопросов не возникало по поводу прохождения службы. Но с января 20016 года кадровый работник ФСИН принуждает меня уволиться, иначе буду уволен по отрицательным мотивам. Как мне быть, чтобы сохранить работу? Ведь у меня жена в положении и ребенку 2 года.
Читать ответы (2)
Слава
10.11.2016, 15:50

Вопрос квартиры при увольнении по состоянию здоровья после 13 лет службы

Срочная служба 1998-2000 г. Первый контракт 2003-2004 был заключен в чеченской республике сроком 1 год, после перерыв и продолжил службу в 2007-м, срок службы на данный момент 13 лет. Положена ли мне квартира при увольнение по состоянию здоровья?
Читать ответы (1)