Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия:
•Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, он прекращается с выходом на работу этого работника.
А если декретчица увольняется, и место свободное, можно ли со срочиком все равно расторгнуть договор на основании чего?
Если датой увольнения декретницы является последний день декретного отпуска, т.е. на работу она не выходит, то просто в силу ст. 58 ТК РФ договор срочный становится бессрочным.
Цитирую норму закона: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Если же она выходит на работу, срочный договор расторгается (не забудьте письменно уведомить за 3 дня до его расторжения), а Вы просто потом заключаете с этим срочником договор на неопределенный срок.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Спросить
регламентируется согласно ст 58 ТК РФ
Спросить
