Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проработала 1 год и 1 месяц. Положен отпуск, но не отпускают, якобы нет замены. Законно ли это?

16.05.2016, 11:15
• г. Карасук

Проработала 1 год и 1 месяц. Положен отпуск, но не отпускают, якобы нет замены. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не законно. Первый отпуск должен быть предоставлен по истечении 6 мес. работы. Всего наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евгений
01.07.2014, 14:02

Работодатель отказывается предоставить отпуск - законно ли это?

Я отработал в организации ровно год и пришло время идти в отпуск. Но работодатель не отпускает в отпуск, говорит что замены нету для меня, а я его предупреждал за 3 месяца, что скоро в отпуск пойду, ищите мне замену на время отпуска. И не в какую, не пойдешь в отпуск и все не кому работать будет. Скажите пожалуйста, законно ли он это делает?
Читать ответы (1)
Наталья
14.11.2013, 09:00

Ситуация - мой руководитель не отпускает меня после работы в организации более года, мне это положено?

Я проработала в организации 1 год и 4 месяца, в отпуске не была, сейчас хочу пойти в отпуск но руководитель не отпускает. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Лейла
09.06.2010, 18:05

Как мне поступить, чтобы добиться отпуска?

Я написала заявление на оплачиваемый отпуск, т.к проработала более 6 месяцев, а после этого отпуска хочу уйти в декрет, работодатель не отпускает меня в отпуск, пока нет замены, а кандидатуры все отклоняет. Как мне поступить, чтобы добиться отпуска?
Читать ответы (1)
Евгения
10.04.2013, 22:29

Какова продолжительность отпуска при проработке более года и выходе в отпуск в этом году

Вопрос касается отпуска. В прошлом году до оплачиваемого очередного отпуска проработала не ровно 1 год, а 1 год 2 месяца. Слышала, что за каждый такой переработанный месяц мне положено 2,3 дня отпуска, т.е. около 5 дней в этом году. В этом году в отпуск иду в срок и увольняюсь. Работодатель утверждает, что те 5 дней мне были бы положены только если бы я не претендовала на очередной отпуск в этом году. То есть - либо одно, либо другое. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.01.2014, 20:59

Отсутствие отпуска после восстановления на работе - есть ли нарушение закона?

Я проработал 6 месяцев на предприятии, в ноябре 2011 не увольняясь ушел служить в армию, в декабре 2012 году восстановился на своё место работы, но график отпусков был уже составлен, сейчас идёт уже 13 месяц без отпуска, начальник в отпуск меня не отпускает. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
20.08.2009, 16:26

Работодатель отпускает только на 15 дней, мотивируя производственной необходимостью.

В нашей организации отпуск 39 дней. Я проработала 1 год и 2 месяца. Отгуляла только 13 дней. Теперь хочу взять оставшиеся 26 дней отпуска (причем строго по графику). Работодатель отпускает только на 15 дней, мотивируя производственной необходимостью. Законно ли он поступает?
Читать ответы (1)
Иван
08.12.2015, 22:51

Проблема с отпуском - ограничения по длительности и возможность компенсации

Вобщем ситуация такая отпуск положен месяц устроен официально нам можно брать по 2 недели беру две недели и то кое как с горем пополам так как мне замены якобы нет уже спустя 3 года хожу в отпуск по 2 недели и не больше каждый год я получается недогуливаю что мне положено и могу ли я рассчитывать на компенсацию?
Читать ответы (1)
Алексей
18.06.2020, 16:11

Как получить компенсацию за неотгуленные дни и бороться за право на отпуск - опыт сотрудника компании

Работаю в компании 3.5 года за это время ходил всего один раз в отпуск. Как отсудить компенсацию за неотгуленные дни. И второй вопрос если я хочу в июле пойти в отпуск, а меня не отпускают, при том, что я не был в отпуске очень давно, а отпускает моего сменщика, который ходил во все отпуска, могу ли я подать в суд на это, законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)