Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За время моей работы не было недостачей и излишков.

26.06.2010, 10:51
• г. Мичуринск

Год назад я работала кассиром (принимала платежи). Со мной был заключен договор о материальной ответственности. За время моей работы не было недостачей и излишков. После моего увольнения договор был расторгнут. Полгода спустя мне начинают предъявлять претензии по якобы не проведенных платежах. Имеют ли право взыскивать с меня деньги?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

вы доллжны подъехать на бывшую работу и на месте выяснить происхождение этих платежей, возможно, что это просто ошибка

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мичуринск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Альберт
09.04.2014, 18:47

Имеет ли силу прежний договор о материальной ответственности при совмещении должностей без заключения нового?

Я работала контролером кассиром и со мной был составлен договор о полной материальной ответственности затем у меня было совмещение с должностью заместителя руководителя, скажите пожалуйста имеет ли силу прежний договор о материальной ответственности если новый со мной заключен не был (замещаемый сотрудник был на больничном) Или новый должны были заключить?
Читать ответы (1)
Юлия
21.10.2015, 08:02

Могут ли работодатели предъявлять претензии после увольнения сотрудника?

Я допустила якобы ошибку в работе и уволилась. На день увольнения претензий нет было и меня расчитали. После 2 недель мне предъявляют претензию что я ошиблась. Имеют ли право после увольнения предъявлять претензии?
Читать ответы (2)
Габор Виктория Владимировна
13.11.2018, 12:22

Право бывшего работодателя предъявить возмещение денег после 1,5 года и угрожать полицией - разбираемся в ситуации

С бывшей работы я уволилась 1,5 года назад. Работала кассиром при увольнении была сдача кассы проведена инвентаризация, подписан обходной. Претензий никаких не было. Спустя 1,5 года начали предъявлять, что обнаружена недостача у абонентов. Имеет ли право бывший работодатель предъявлять возмещение денег и угрожать полицией.
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
28.02.2015, 10:59

Отсутствие договоров о материальной и трудовой ответственности - каковы последствия для бухгалтера-кассира в случае недостачи?

Я работала бухгалтером-кассиром по совместительству в ТСЖ, Договор о материальной ответственности со мной заключен не был, трудовой договор так же заключен не был. Какую ответственность в случае недостачи я несу?
Читать ответы (1)
Рита
28.04.2014, 17:20

Незаконные требования бывшего работодателя за недостачу спустя год после увольнения - анализ ситуации

Я работала на фирме, уже год как уволилась по собственному желанию. У нас был заключен трудовой договор и расторгнут по обоюдному согласию, при увольнении претензий ко мне не имели. Спустя год на меня вешаю недостачу что якобы они спустя несколько месяцев после моего увольнения провели проверку и у них обнаружилась недостача и они с меня ее требуют. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Марина
12.11.2004, 15:43

Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю

Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю, если с этим работником не был заключен договор о материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Светлана
19.04.2019, 08:34

Магазин требует выплату за недостающий товар после моего увольнения. Есть ли у них на это право?

Я работала в магазине. Без оф. оформление и не было мат. ответственности. Ревизии не было у них очень долго и там был большой минус. В день увольнения, меня не рассчитали, ссылаясь, что ещё не подсчитали за месяц зп. Спустя 2 недели моё увольнение, мне написали, что я им должна выплатить за недоздачу по товару. Имеют ли право? Ведь, этот подсчёт был после моего увольнения и нет никаких документом про мат. Ответственность.
Читать ответы (1)
Наталия Александровна Губарь
05.10.2021, 20:32

Материально ответственное лицо обвинено в хищении после увольнения - правомерно ли руководство?

С момента моего увольнения прошло более двух месяцев. Я была материально ответственное лицо. На момент увольнения ко мне претензий не было. Спустя время меня обвиняют в хищении и не правильной работе. Право ли бывшее руководство?
Читать ответы (3)
Анастасия
23.03.2011, 13:30

Было заведено на меня уголовное дело, которое за недостаточностью обвинений закрыли спустя год.

Работала в ОАО бухгалтером-кассиром, после моего увольнения (через 4 месяца) в ходе проведения годовой инвентаризации была выявлена недостача, я была материально ответственным лицом, и был заключен договор о полной материальной ответственности. Было заведено на меня уголовное дело, которое за недостаточностью обвинений закрыли спустя год. Работодатель обратился с исковым заявление в суд, это конечно его право. Гражданский суд мы с адвокатом проиграли, подали с адвокатом кассацию и тоже проиграли. Я в суде пыталась доказать, что хищение произошло не по моей вине. Были запрошены материалы из уголовного дела из которых видно, что все подставлено так чтобы я была виновна, но судья на это не обратил внимание и руководствуясь только статьей о материальной ответственности обязал меня выплачивать недостачу (сумма очень не маленькая) Есть время подавать надзорную жалобу. Но я совсем разочаровалась в наших справедливых судьях и даже в своем адвокате. Что мне делать? Стоит ли дальше бороться? Радоваться что я хотя бы на свободе?
Читать ответы (1)
Игорь
01.07.2020, 21:57

Бывший работодатель требует компенсацию за несуществующий ущерб

Бывший работодатель спустя 3 месяца после моего увольнения по собственному желанию, предъявляет претензию о якобы нехватки оборудования на большую сумму. Договор о материальной ответственности я не подписывал, был обычный трудовой договор, акты приема и передачи не было. Инвентаризация была оборудования, только когда переходили на другое ООО, примерно говоря 1.5 года назад, в каждом заведение были свои руководители, ключи от склада весели в офисе, доступ имели все. Щас пишут в вот сап с всякими претензиями, просят дать объяснения.
Читать ответы (15)