Отстранение от работы без выплаты оклада - возможный отказ в выплате и как действовать

Смотрите какая ситуация. Полгода назад меня отстранили от работы (приказа не было об отстранении) и завели уголовное дело на всех сотрудников-мошенничество. У меня получается, есть небольшой долг перед компанией. Все 6 месяцев никакого оклада мне естественно не платили и я сидела без трудовой и без официальной работы. Написала заявление по собственному на 11 мая. Документы все подписаны, а расчет за все 6 месяцев не пришел. Я писала уже претензию на выплату з/п. Вопрос, могут ли они мне отказать в выплате? (Все юристы как бы говорят должны оплатить, но я еще раз хочу уточнить) Мне звонил работодатель и говорит, что о каком расчете может идти речь, если у меня стоят неявки и вообще у меня долг перед компанией, так как мне был ошибочно выплачен аванс в каком-то там месяце... И говорят еще, что у них приказ об отстранении есть, но я такой НЕ подписывала! Что делать-то мне сейчас? И если они все-таки должны мне выплатить расчет за 6 месяцев, то какими статьями я должна руководствоваться при разговоре?

У меня к вам несколько вопросов. Работодатель некоторое время назад заявил на всех сотрудников о мошенничестве. То было в сентябре. (Следствие ещё идёт) Далее Работодатель отстранил меня от работы без приказа, не уволил. 11 го числа будет 3 месяца как я уволилась оттуда по собственному. С момента отстранения мне не выплачивался оклад. После увольнения мне перевели на карту около 800 рублей, но должны около 80 тыс. Я запрашивала документы (приказы, трудовой договор), но мне их не прислали. Вопросы у меня следующие: 1. Работодатель ведь должен был оплачивать оклад все время пока я числилась, но не работала? 3. Ещё не поздно обратиться в суд? 4. Если обращаться в суд нужно ли писать расчёты сумм в заявлении? Меня интересует сумма которую они должны помимо оклада. То есть с момента увольнения и до сегодняшнего дня. Пени или как их там. Эту сумму нужно указывать? 5. В какой суд обращаться? По месту моего проживания или по месту нахождения моего бывшего рабочего места? 6. Нужны ли какие-то документы предоставить в суд, на руках только трудовая. И в наличии карта, на которую переводилась з/п. 7. И где бы посмотреть образец заявления для подачи в суд? Заранее огромное спасибо за помощь! Буду очень благодарна за подробные ответы!

Каким образом я могу в рамках закона решить следующий вопрос: Работал в компании три месяца без трудового договора, спустя три месяца трудовой договор был составлен, однако величина оклада официальная была существенно ниже реального. Решил сменить место работы. Написал заявление. Финансовая ситуация в компании была тяжелая и на момент увольнения рассчитали на 50%, остальные 50% обещались в течение недели. Когда прошел этот срок работодатель сказал, что ему пришел большой счет за пользование интернет трафиком, т.к. он интернетом на работе не пользуется, то это наши затраты (его сотрудников). Счет на интернет как раз равен половине оклада. Работодатель предлагает разделить счет на всех сотрудников, пользующихся интернетом и вычесть из оклада эту часть. Из окументов от прошлой работы у меня осталась только запись в трудовой книжке и справка 2 НДФЛ (по которой кстати оклад у меня 8000 руб, что если я не ошибаюсь вообще ниже допустимого минимума). Каким образом я могу в рамках закона повлиять на работодателя выплатить мне положенный оклад? Заранее спасибо за ответ!

Получили решение суда о взыскании с работодателя (не выплате заработной платы и конпенсации за не исп отпуск при увольнении по собственному желанию) на суд не являлся суд 3 мая был, подал жалобу 13 июня (заявление на увольнение от 30.11.2011 г было принято но не подписано работодателем) документы буг выдала приказ не подписан и расчет заявление через прокуратуру подавали, по почте получала приказы повторные 22 марта о увольнении по статьям не доверие и не соблюдении трудовых обязанностей. Подскажите что дальше уже пол года прошло всё не выплатит и трудовые не подписаны.

Была на больничном. Заставили писать заявление на увольнение. Написала заявление в день закрытия больничного. Сдала вместе с заявлением. Отрабатывать не заставляют. Но вопрос, в какие сроки они должны оплатить мне больничный. Расчёт уже произвели. Но без больничного.

Никак не могу получить полный ответ. Я вот искренне прошу внимательно прочитать вопрос🙏. Обрисую ситуацию комплексно. Сотрудник написал заявление на увольнение 5.05, датой последнего рабочего дня указал 19.05. Со стороны работодателя начались притязания, "подкопы" - так часто бывает. 7.05 работодатель написал сообщение "на работу больше не выходи, уволю 19.05, как попросил в заявлении", то есть с 7.05 отстранил от работы. При этом с 7.05 работодатель заблокировал сотрудника на звонки и смс, закрыл все корпоративные доступы: в учётную программу, почту и т.д., аннулировал пропуск на работу. У сотрудника по сути даже не было канала связи с работодателем. Всё произошло как бы "за спиной", сотрудник не видел приказа на увольнение, не знает есть ли он вообще. 19.05 в электронной трудовой появилась всё же запись об увольнении без номера приказа (как на скриншоте). На карту пришел расчет (по мнению сотрудника неверный). Сотрудник считает, что работодатель должен быть наказан за подобное поведение. Хочет сослаться на незаконное отстранение от работы с последующим увольнением и восстановиться с причитающимися компенсациями. Мнения юристов на этот счёт разошлись: часть видит основания для восстановления, мотивируя тем, что само по себе отстранение от работы было без приказов и актов, то есть незаконным, к тому же есть подтверждения грубого отстранения в виде переписки, а часть считает, что нет оснований для увольнения, мол, надо было отзывать заявление на увольнение (но как отозвать, если каналы закрыты, заказное письмо тоже сотрудник не отправил, да должен ли он был в такой ситуации - это тоже ещё вопос). Но Закон един, и ответ на такой вопрос должен быть однозначный: да или нет. Вопрос: если инициировать иск о незаконном увольнении и восстановлении, то есть ли в вышеописанной ситуации реальные законные основания к этому?

На какие статьи опираться при написании претензии руководству о выплате заработной платы: Уволилась 11 мая. Расчета нет до сих пор. Я так понимаю в расчет окончательный должно входить: оклад (в моем случае за 6 месяцев) + сумма за неиспользованный отпуск + проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, верно? И могу ли я написать так-Прошу Вас выплатить мне расчет, за период с 12.11.15 по 11.05.16... и далее перечислить то, что они должны-оклад, за отпуск и т.д.? Буду очень благодарна за подробный ответ!

Прошу конкретизировать мои действия, если можно. Ситуация такая. Работала в организации, там сейчас по мне и всем сотрудникам идет следствие по мошенничеству (полгода уже). Организация не увольняет и не просит написать заявление по собственному, я там числюсь, трудовая у них и более того, приходят документы по графику на отпуск, и я там есть. Очень прошу ответить вас на следующие вопросы (на очную консультацию денег нет): 1. Так как меня отстранили от работы, должны ли быть какие-то документы это подтверждающие? 2. Если я напишу заявление по собственному, то могут ли они как-то сослаться на следствие и отказать в увольнении? 3. Писать заявление сразу или сначала обсудить этот момент с руководством? 4. Возможно ли с организации потребовать оплату окладов за полгода и как это сделать? 5. Нужно ли куда-то подавать жалобу на них, так как я не могу куда-то устроиться офицально-нет трудовой. И может ли эта жалоба как-то отразиться на текущем следствии? Очень буду благодарна за подробности!

В мае этого заканчивается срок договра, который был заключен между мной и кафедрой университета о моей работе на кафедре на время декретного отпуска другого сотрудника. Сотрудник выходит на работу, меня увольняют. Какими правами я обладаю? Должны ли мне предложить другое место работы? Как должна выглядеть формулировка увольнения в трудовой книжке? Какое заявление я должна писать и должна ли? Будет ли мне выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и в каком размере (который у всех сотрудников обычно с 1 июля). Поставят ли меня на биржу труда, поскольку другой работы мне не предлагают? Должны ли мне выплатить какие-то деньги в связи с увольнением? Срок договра заканчивается 15 мая. Могу ли я уволиться с 1 мая и что изменится для меня в этом случае? Заранее благодарна за ответ.

Некоторое время назад брала займ в интернете на 7 тысяч. Не могла выплатить все в срок по неким обстоятельствам. Теперь все это дело передали коллекторам и они прислали письмо о долге в 45 тысяч. Так же написали, что в определенный день они ко мне приедут и мне нужно быть дома. Вопросы вот какие: Сколько у меня может быть времени на погашение задолженности частями (всю сумму я естественно не могу погасить разом)? Могу ли я с ними не общаться вообще? Да и вообще что лучше делать в такой ситуации? Буду благодарна за подробные ответы.