Могут ли уволить с работы за прогул, если имеется справка от стоматолога?

Оформление прогула работы и важность медицинской справки

На счет прогула работы в течении 2 дней. У меня супруга работает в сетевом магазине, график работы 4/4. Она отработала первые два дня работы а вторые два дня была в поликлинике у стоматолога, у нее флюз. Стоматолог выписал справку что она два дня была на приеме. Ведь за два дня больничный лист не оформляется. Вопрос такой: Является ли справка от стоматолога официальным документом подтверждающий отсутствия на работе по уважительной причине? Ведь можно в графике поставить прогул и за рабочий день не зашитать т.е за эти 2 дна денежные средства не начислять. Вопрос 2: Полагается ли компенсация сотруднику при увольнении с работы добровольно? P.S Работа официальная.

Читать ответы (1)

Работник не вышел на работу, а затем принес справку от стоматолога, что он находился в этот день на лечении у стоматолога.

Работник не вышел на работу, а затем принес справку от стоматолога, что он находился в этот день на лечении у стоматолога. Может ли работодатель уволить работника за прогул. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить за прогул на работе если мама весь день провела в больнице с ребенком имеется справка с больницы.

Могут ли уволить за прогул на работе если мама весь день провела в больнице с ребенком имеется справка с больницы.

Читать ответы (3)

Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.

Читать ответы (3)

Если имеется объяснительная, но причина прогула не уважительная можно ли уволить за один прогул?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Скажите пожалуйста как уволить работника за прогул? У нас следующая ситуация: Работник отсутствовал на работе неделю, а потом приступил к работе, в первый рабочий день после совершенного прогула написал объяснительную (причина неуважительная). Каким днем его уволнять за прогулы, ,если он сейчас фактически работает уже четвертый день? И можем лы мы его вообще уволить за прогул если он сейчас работает?

Читать ответы (2)

Могут ли уволить с работы за прогул, если имеется справка от стоматолога?

Астана (Нур-Султан) - онлайн услуги юристов

Оформление прогула работы и важность медицинской справки

Работник не вышел на работу, а затем принес справку от стоматолога, что он находился в этот день на лечении у стоматолога.

Могут ли уволить за прогул на работе если мама весь день провела в больнице с ребенком имеется справка с больницы.

Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.

Если имеется объяснительная, но причина прогула не уважительная можно ли уволить за один прогул?

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Имеет ли право работодатель уволить с работы за прогулы, если имеется справка из больницы, но нет больничного листа?

Правомерно ли уволить меня по статье после прогула из-за посещения стоматолога, с предоставленной справкой от врача?

Возможность увольнения по статье при длительном прогуле с последующей отработкой и написанием заявления

Справка вместо больничного - угроза увольнения при долгом отсутствии на работе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59