Иванова Марина
19.07.2016, 10:03
Как перевести сотрудника с неполного на полное рабочее время и что требуется в данном случае?
Читать ответы (2)
Работаю на условиях неполного рабочего времени (по заявлению, т.к. имею ребенка младше 14 лет), работодатель хочет приказом (т.е. без моего согласия) увеличить мне нагрузку или предлагает уволиться. Правомерны ли будут его действия?
Здравствуйте! Нет, вы имеете право отказаться от доп.нагрузки, уволить не имеют права
СпроситьЗдравствуйте. Без Вашего согласия не правомерно.
Спросить---Здравствуйте, да правомерны. при достижении ребёнком возраста 3 лет. у работника нет права на отказ от работы на полный рабочий день. Вы имеете право отказаться и искать другую работу. Всего хорошего.
СпроситьХотелось бы знать, на какие правовые акты ссылаться при разговоре с работодателем.
Спросить