Увольняюсь с работы. Заявление об увольнении написала следующим образом:
Прошу освободить меня от занимаемой должности 13 июля 2010 года по собственному желанию.
22 июня 2010 года.
Подпись.
Момент подписания заявления пришёлся на отпуск (с 31 мая по 13 июля).
Вопросы:
1. Обязана ли я отрабатывать 2 недели после 13 июля?
2. Какого числа мне приходить за трудовой книжкой?
Спасибо.
Здравствуйте Ольга.
В трдовом праве нет такого понятия как "отрабатывать". Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан предупредить работдателя не менее чем за две недели до увольнения. В какй период вы предупредите Р-теля (находясь ли на больничном или в отпуске) неважно. Главное, чтобы у вас на руках осталось доказательство того, что предупреждение Р-телем получено.
В вашей ситуации прийти за трудовой книжкой надо 13 июля.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
"Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)".
То есть вы находились в отпуске с сохранением места работы, и этот день отпуска является днем расторжения ТД.
Спросить
