Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И теперь я не знаю как мне себя вести, требовать свое место или соглашаться на то что придлогают (с минемальной зарплатой).

29.06.2010, 14:39
• г. Санкт-Петербург

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работала санитаркой-буфетчицей (3 года) ,когда забеременела сразу же придоставила справку о переводе на легкий труд 99 и меня перевили на пост санитаркой. Оттуда и ушла в декрет. Когда ребенку исполнилось 1 год 4 месяца вышла на работу (уборщицей в школу) на не полный рабочий день. В августе у нас коллективный отпуск, и я хотела после отпуска выйти на свое место работы (на буфет), но когда я сказала об этом главной медсестре на что мне ответили, что моего места нет и раз я уходила в декрет с поста то и выйти должна на пост. Хотя никаких заявлений о переводе я не писала и никаких приказов мне не давали. И теперь я не знаю как мне себя вести, требовать свое место или соглашаться на то что придлогают (с минемальной зарплатой).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина Михайловна!

Прежде всего, Вам необходимо знать, что на период отпуска по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ за Вами сохраняется место работы и должность.

Вы приняты на работу санитаркой-буфетчицей, это ваша должность, на которую Вы и вправе рассчитывать после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Что касается перевода на легкий труд, то в соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ перевод беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, производится только на период беременности либо до достижения ребенку возраста полутора лет, в соответствии с медицинским заключением.

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги