Имеет ли право работодатель отказывать в поступлении на работу если женщина в положении уже 2 месяца.
Не может отказать Это запрещено ТК РФ Женщине нужно жаловаться либо в инспекцию труда либо в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте. Не имеет такого права. ст 64 ТК РФ Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Согласно ст 145 УК РФ Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Спросить
