Заявление на увольнение беременной женщины без предоставления отпуска – неправомерность по отношению к работнику
Я снова хочу обратиться к вам по такому вопросу. Я молодой специалист работаю в школе с 17 августа 2015 года. У меня есть ребёнок 3 года. От организации получаю помощь как молодой специалист каждый месяц по 10 тысяч, в случае увольнения я должна вернуть вылаченную мне сумму (с сентября 2015 года 90 тыс.) для меня такая сумма не подъемная, тем более у меня имеется справка о том что я беременная, срок 2 недели. Могут ли меня уволить по статье? Мне говорят что бы я написала заявление 30 мая сама, даже не дав возможности доработать до отпуска, а отпуск начнётся только 14 июня.
Вам не стоит самой писать заявление, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение беременной женщины возможно только при ликвидации предприятия.Будут давить-пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить