Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибочная выплата стимулирующих выплат сотруднику при устройстве на полставки - где искать правду и законно ли уменьшать его зарплату?

18.05.2016, 11:54
• г. Омск

Сотрудник устроен на работу на 0,5 ставки. С момента приема бухгалтер неправильно в течении нескольких месяцев платила ему стимулирующие выплаты (переплата в 2 раза) на основании приказа. Т.е. суммы указанные в приказе рассчитаны на 1 ставку (со слов экономистов). В текущем месяце было посчитано верно (сумма выплаты была разделена на половину). Текст приказа следующий: ПРИКАЗЫВАЮ: Установить выплаты стимулирующего характера за интенсивность и напряженность в труде работникам за месяц, год (оплату производить за фактически отработанное время) в следующих размерах:... Сотрудник пожаловался начальству, что его зарплата уменьшилась. Начальство решило оставить работнику прежние выплаты (чтобы он не обратился в трудовую инспекцию), изменить текст приказа (...стимулирующие выплаты к окладу (ставке)...), бухгалтера финансово наказать. Где искать правду бухгалтеру? Если какое-то время была переплата по заработной плате в следствии ошибки бухгалтера, законно ли ее уменьшать и считать правильно?

Читать ответы (1)
Стимулирующие выплаты
Оплата за фактически отработанное время
Выплаты стимулирующего характера
Ответы на вопрос (1):

Бухгалтер не может быть наказан финансово. Если установлено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, то это может быть либо замечание, либо выговор, либо увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги