Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

В феврале 2016 в ООО сотрудница ушла в декрет (работала с июля 2013,

официальная з/п 8500, с этой сумма платились все налоги, регион –Москва).

Сотруднице выплатили б/л 140 дней исходя из 8500 руб за 2 года+пособие за ранние сроки+единовременное пособие. Все платежи проверили в ФСС, акт имеется.

Сотрудница пошла жаловаться по инстанциям-ФСС, ИФНС, прокуратура. В ФСС мы предоставили все документы с 2013 на з/п 8500 руб., наши расчеты ФСС подтвердил. ИФНС - заставляют нас повышать з/п до московского уровня (17300) с 01 июля 2016.

По расчетам для этой сотрудницы-ИФНС ограничилась копией акта из ФСС и письмом с обязательством поднять з/п всем сотрудникам.

Прокуратура - сегодня директор там был и ему дали предписание, что ООО должно пересчитать з/п данной сотруднице с 2013 года по среднемосковским меркам т.е. за 2013, 2014, 2015, 2016 и доплатить ей зарплату за эти года. Кроме того, ООО должно пересчитать ей пособие по беременности 140 дней и все оплатить. Срок исполнения-10 дней. За неисполнение грозят передать дело в ОБЭП.

Подскажите, правомерны ли такие действия прокуратуры? Как я понимаю, есть миним. З/п по РФ и именно из нее должны проводится все соц. выплаты. В ООО з/п всегда превышала мин. уровень по РФ, почему мы должны доначислять этой сотуднице деньги за 2013-2016?

Что делать в такой ситуации?

Спасибо.

вопрос №10581591
прочитан 3 разa

Вам необходимо обжаловать предписание прокуратуры вышестоящему прокурору или в суд!

При грамотном подходе Вы выиграете дело!

Всегда рад помочь!

С уважением

Пичуев С.Л.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X