Был заключен договор с ноября до мая на год. теперь меня увольняют. Положен ли мне трудовой отпуск или какая либо еще оплата.

Вопрос об отпуске и компенсации после подписания срочных и бессрочного трудовых договоров

Положен ли мне отпуск или компенсация, если со мной были заключены один за другим срочные договора: с мая по июль и с августа до конца декабря. С 1 января следующего года был заключен бессрочный договор.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатами и увольнение фельдшера - правомерность и компенсация за неиспользованный отпуск

Работал фельдшером на вахте, между моей поликлиникой и строительной организацией был договор на обслуживание... последние обанкротились и с мая не перечисляют деньги в поликлинику.. теперь здравпункт закрывают, а меня со сменщиком увольняют т.к. для нас нет работы.. правомерно ли это или они меня должны были сократить? И еще-отпуск отгулял в мае, после отпуска отработал 4 месяца... Положена ли мне компенсация за неиспользованный?

Читать ответы (1)

Как работодатель должен расчет отпускных выплат при увольнении после истечения срока трудового договора?

Проработала в фирме 1 год. и решила уволиться. Трудовой договор с работадателем был заключён 23 мая 2012 года на срок до 31 декабря 2012 г. На увольнение подала заявление 11.07.2013 года. Т.е. трудовой договор уже с работадателем не действует с 31 декабря, а новый не подписывала. В июне 2013 года брала отпуск 9 дней. По трудовому договору положено 28. Скажите пожалуйста как работадатель должен меня расчитать, положена ли выплата за оставшуюся часть отпуска (т.е.компенсация)? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Какие отпуска положены работникам после года работы в организации?

Работаю в организации год и шесть месяцев. Трудовой договор заключён с первого дня, официально устроили только пол года назад. С ноября месяца хочу пойти в отпуск с последующим декретный отпуском. Сколько дней отпуска мне положено. И как должны начислять отпуск и декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Возможность перезаключения трудового договора после утери распоряжения о назначении - правомерность действий работодателя

15 мая 2005 года со мной был заключен бессрочный трудовой договор до назначения основного работника, в январе 2006 года я была назначена на должность как основной работник, а в декабре 2006 года ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.2 ноября 2009 года я вышла из отпуска. С тех пор поменялся работодатель и заключил со мной доп. соглашение до 2 ноября 2010 года. Имел ли право работодатель перезаключать договор, ссылаясь на то, что распоряжение о назначении меня как основного работника, было утеряно. Как мне объяснили, именно это стало причиной перезаключения договора.

Читать ответы (1)

Почему мне сказали что не положено, увольняйся и всё, на какие статьи ТК РФ упираться?

Был в отпуске в 2011 году в июле, хочу взять отпуск с последующим увольнением в июне 2012, положен ли мне отпуск, сколько, когда заканчивается в этом случае трудовой стаж, какая мне положена выплата. Почему мне сказали что не положено, увольняйся и всё, на какие статьи ТК РФ упираться?

Читать ответы (1)

Увольнение после отпуска по беременности и родам - законное действие или нарушение трудовых прав?

Сложилась такая ситуация. Был заключен трудовой договор на год. За месяц до истечения трудового договора, я ухожу в отпуск по беременности и родам. Затем по истечении этого отпуска меня увольняют. Законно ли это? Потому, что насколько мне известно, увольнять нельзя, но директор ссылается на то, что увольняют по истечении срока трудового договора. Форма организации ООО, не НДСники - если эта информация важна.

Читать ответы (1)

Вопрос о положенном отпуске на второй работе без указания о работе по совместительству

У меня есть основная работа. Дополнительно в ноябре 2001 года я устроился по совместительству на вторую работу. Со мной был заключен договор (или как сейчас мне говорят трудовое соглашение) до 30 июня 2002 года. Однако в договоре указания о том, что я работаю по совместительству нет. Положен ли мне отпуск на второй работе?

Читать ответы (1)

Вопросы выплат и увольнения при декретном отпуске - права и возможности

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Я работаю полтора года на месте основного сотрудника, пока она находится в декретном отпуске. Со мной заключен трудовой договор. Скоро сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Руководитель говорит, что я дорабатываю до больничного и меня уволняют. Я являюсь матерью одиночкой, и у меня на иждивении ребенок. Положены ли мне какие либо выплаты. И могут ли они меня уволить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Был заключен договор с ноября до мая на год. теперь меня увольняют. Положен ли мне трудовой отпуск или какая либо еще оплата.

Астана (Нур-Султан) - онлайн услуги юристов