Так называемая 13 зарплата или премия по итогам года - входит ли данная выплата в расчет средней заработной платы. А то ведь так получается, кеогда просишь справку о среднем заработке для получения субсидий то она там вписана, а когда уходишь в отпуск или находишся на больничном то она не учитывается - правильно ли это с точки зрения закона или же все на усмотрение руководителя. С 13 зарплаты так же удерживаются налоги, почему же тогда при расете отпускных её игнорируют?
Олег Геннадьевич,Так называемая 13 зарплата начисляется по итогам календарного года (за период работы с 1 января по 31 декабря). Во времена СССР такие выплаты сотрудникам производились в конце года за хорошую работу.
Сегодня, естественно, 13 зарплату выдают не во всех организациях, в основном, это бюджетные, военные, иногда крупные производственные предприятия, которые могут себе это позволить.
Величина 13 зарплаты обычно равна ежемесячной заработной плате и выплачивается в зависимости от годовой прибыли по усмотрению руководства.
В бухгалтерии понятия 13 зарплаты не существует, ведь нельзя выдать заплату за тринадцатый месяц. Чаще всего она отражается как премия или материальная помощь.
Конечно, сотруднику не обязательно отрабатывать полностью весь календарный год, поскольку такие выплаты зависят от того, какая политика действует на предприятии: всем выплачивают или в зависимости от того, сколько труда вложил сотрудник в развитие предприятия.
Спросить
не должны игнорировать.
Спросить
