У меня сегодня последний рабочий день (перед очередным отпуском), а отпускные еще не заплатили. Правомерно ли это?

Возможна ли выплата в последний день и где об этом говорится?

Я прошу работодателя выплатить мне отпускные в последний рабочий день перед отпуском. Возможна ли выплата в последний день и где об этом говорится?

Возможно ли отказаться от отпуска до полной выплаты отпускных?

Перед очередным отпуском мне не полностью выплатили отпускные. Могу ли я отказаться от ухода в отпуск до полной выплаты отпускных.

Как получить выплаты и отпускные при увольнении после отпуска?

Я решила уволиться в последний день перед очередным (утвержденным начальством) отпуском. Мне сказали что будут оформлять как «Отпуск с последующим увольнением». Как в этом случае я получу выплаты. Получу ли я отпускные?

Можно сформулировать несколько возможных заголовков:\n1.

Я отец ребёнка до 3 лет. За две недели написал заявление на очередной отпуск согласно графика отпусков. Не подписывают. В последний рабочий день перед очередным отпуском написал заявление на увольнение. Не подписывают. Могут ли при не выходе уволить за прогул и имеют ли право не подписывать?

Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?

Если меня увольняют с 1 марта, считается ли 1 марта последним рабочим днем или последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день перед 1 марта (26 февраля)?

Имею ли я право не выходить на работу после отпуска из-за не выплаты отпускных? Как и кого оповестить о невыходе?

У меня вот какой вопрос. С 12 мая нахожусь в очередном отпуске на 14 календарных дней. Отпускные 8-го мая (последний рабочий день перед отпуском) выплачены не были. Не выплачены они до сих пор. Имею ли я право по истечении 2 недель отпуска не выйти на работу в связи с просрочкой выплаты заработной платы (в данном случае - отпускных)?

Как, кого и когда я должен оповестить о невыходе, если он (невыход) правомочен?

С уважением, Сергей.

Когда должна быть выдана трудовая книжка - в последний день отпуска или перед увольнением?

₽ VIP

В какой день должна быть выдана работнику трудовая книжка: в последний день отпуска, т.е. дата увольнения ИЛИ последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением. Ответ очень важен т.к. грозят служебным расследованием для сотрудника за выдачу трудовой книжки в последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением.