Я работник МЧС, гражданский служащий, в должности ведущего специалиста с января 2012 года, 13 мая нам пришли уведомления о сокращении нашего управления в полном составе с 15 июля 2016 года. А у меня отпуск с 4 июля 2016 г, могут ли я воспользоваться всем отпуском или мне оплатят только до 15 июля, и уволят 15 июля. И какие льготы нам положены при увольнении? Заранее спасибо!

До увольнения вправе использовать отпуск и вам не имеют права отказать.

Перспективы отпуска и льгот при увольнении работника МЧС

Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?

Я проработала в организации с 8 мая 2002 года по 30 ноября 2017 года (15 лет 5 месяцев 3 недели). Отпуска с 2003 по 2010 год были в июне-июле (8 отпусков по 28 календ. Дней), в 2011 году - в январе, в 2012 - в июне, 2013-2917 в июле (7 отпусков по 28 календ. Дней с 2011 по 2017 гг.). При увольнении 30 ноября с.г. у меня вычли оплату за 3 дня отпуска, т.к. в приказе на отпуск указано "с января 2017 по январь 2018". По есть за 15 с половиной лет у меня было 15 отпусков. Положена ли мне компенсация за пять с половиной месяцев, или вычет за три дня правильный? Спасибо.

Читать ответы (5)

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Читать ответы (1)

Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на

Доброе утро! Я в настоящее время работаю ведущим специалист-экспертом. 27.10.2017 меня вызвали с отпуска (отпуск до 01.11.2017) для вручения уведомления о реорганизации (слияние) управления и мне предлагают должность специалист-эксперт, хотя должность ведущего специалист-эксперта имеется. У нас в управлении 2 должности ведущего специалист-эксперта, но другой специалист-эксперт находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает 25.12.2017 (этому специалисту тоже вручили уведомление). Вопросы: - правомерно, что меня вызвали с отпуска для вручения уведомления (по телефону); - могу я претендовать на должность ведущего специалист-эксперта, если да то какие мои действия. Спасибо Светлана.

Читать ответы (2)

Вызов с отпуска и претензии на должность - правомерность и дальнейшие действия

Добрый вечер! Я в настоящее время работаю ведущим специалист-экспертом. 27.10.2017 меня вызвали с отпуска (отпуск до 01.11.2017) для вручения уведомления о реорганизации (слияние) управления и мне предлагают должность специалист-эксперт, хотя должность ведущего специалист-эксперта имеется. У нас в управлении 2 должности ведущего специалист-эксперта, но другой специалист-эксперт находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает 25.12.2017 (этому специалисту тоже вручили уведомление). Вопросы: - правомерно, что меня вызвали с отпуска для вручения уведомления (по телефону); - могу я претендовать на должность ведущего специалист-эксперта, если да то какие мои действия.

Читать ответы (2)

Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия

В мае 2013 года ушла в отпуск по БиР, рассчетный период на тот момент был с 1 января 2011 по 31 декабря 2012. В июле 2015 года опять ухожу в декрет, рассчетный период по БиР будет с 1 января 2013 (я тогда по май еще получала зарплату) по 31 декабря 2014 года. Вопрос: Какие года мне лучше выбрать для максимального размера пособия?2011/2012 или 2012/2013. Спасибо!

Читать ответы (1)

Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Мой трудовой год в организации начался 18 мая 2011 года и по 17 мая 2012 использовано 28 дней. С 11 февраля 2013 года по 01 июля находилась в отпуске по беременности и родам (до ухода в отпуск по бер. потрачено 14 дней отпуска). со 2 июля 2013 по 22 апреля 2016 у меня отпуск по уходу за ребенком. Но 20 июля 2016 года у меня снова насинается отпуск по бер. и родам. Тяжело выходить на работу и хочется закрыть период этих 2,5 месяцев отпуском и больничным. Сколько отпуска мне положено? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности использования неиспользованного отпуска при уведомлении о сокращении работы

Здравствуйте! Подскажите, работник получил уведомление о сокращении 3 ноября 2017 года. Дата увольнения в уведомление не указана. При согласии работодателя может работник взять неиспользованный отпуск со 2, 9 января 2018 года или только с 29 декабря 2017 года? Спасибо.

Читать ответы (4)

Можно ли воспользоваться отпуском перед декретным отпуском, если была в отпуске после предыдущих учебных годов?

Я работаю учителем в школе с сентября 2011 года. 7 февраля 2014 года я собираюсь в декретный отпуск. Могу ли я воспользоваться очередным отпуском перед декретными и уйти в отпуск в январе 2014 года? Добавлю, что отпуски после 2011/2012 и 2012/2013 учебного года я была в отпуске.

Читать ответы (1)

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59