Работодатель не предоставляет отпуска уже третий год с 2013 года. Какие правовые действия могу предпринять и могу ли потребовать компенсации за неиспользованный отпуск?

Требуйте отпуск обязан дать, иначе обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Удачи вам!

Сотрудник лишен отпуска на протяжении трех лет - какие правовые шаги можно предпринять и имеет ли право на компенсацию?

Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?

Я работаю в частной организации, правомерно ли поступает работадатель когда, предоставляет отпуск всего 14 дней за год и оплачивая отпуск только за 14 дней? Могу ли я потребовать у работодателя выплатить компенсацию за неиспользованые дни отпуска, за все годы (т.к отпуск предоставлялся 14 дней в год)? Пологается ли выплата компенсации за неиспользованый отпуск при увольнении, если я ходила в отпуск в июле 2012, а уволили в конце февраля 2013 г (в организации проработала более 4 лет)?

Читать ответы (1)

Какие действия работодателя?

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?

Читать ответы (2)

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Читать ответы (1)

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник не был в отпуске в 2014 году за 2013 год, при этом есть заявление о переносе отпуска с 01 по 28 мая 2014 год, на период с 01 мая по 28 мая 2015 года.

Читать ответы (1)

Работодатель отказал работнику в предоставлении дополнительных неиспользованных дней отпуска - правомерно ли это?

Имеются неиспользованные дни отпуска 90 дней за 2014-16 годы. Работник отгулял в 2016 году 33 дня НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ отпуска. С просьбой предоставить в 2016 году отгулять еще 30 дней неиспользованных отпускных. Работодатель отказал работнику. Правомерны ли действия Работодателя.

Читать ответы (4)

Возможно ли потребовать от работодателя предоставить неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год?

За 2009 год остался неиспользованный дополнительный отпуск 13 дней, замечу, что все остальные сотрудники отгуляли такой отпуск до ноября 2009 г.. .Основной отпуск за 2009 год у меня был в ноябре месяце. А конце года не могла использовать доп. отпуск, так как был годовой отчет и разрешили его перенести на начало 2010 года. В 2010 году не оказалось средств для предоставления такого отпуска и мне в кадрах вообще отказали в его предоставлении, просто сказали, что рас\чет за него я получу при увольнении... За 2010 год дополнительный отпуск предоставили в июне 2011 (так как у предприятия в 2010 году не было средств на доп. отпуска, то все сотрудники отгуливали доп. отпуск за 2010 год в 2011 году). А теперь я слышала, что компенсаций за неиспользованные отпуска больше не будет и они просто сгорать. Могу ли я потребовать от работодателя предоставить мне неиспользованный дополнительный отпуск (13 дней) за 2009 год?

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации и продления отпуска в период декретного отпуска с двумя неиспользованными государственными отпусками

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Есть два неиспользованных гос отпуска за 2011-2012, 2012-2013 год. Можно ли находясь в декретном взять компенсацию за 2011-2012 г? Потеряю ли я декретные если возьму компенсацию? Можно ли по достяжению взять отпуск за 2011-2013 год, а потом продолжить догуливать отпуск до 3-х лет?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск за 2011 год в 2012 году после восстановления на работе и возврата компенсации

В августе 2011 года был уволен из МЧС, по решению суда восстановлен на работе в декабре 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011 год получил. Какие мои действия, если хочу получить отпуск за 2011 год в 2012 году, предварительно согласен вернуть сумму выплаченной компенсации.

Читать ответы (1)

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Читать ответы (1)

Работник отказался исполнить приказ об отпуске

Работник согласно утвержденному графику отпусков должен был пойти в отпуск в июле 2014 года. Выход в отпуск был задержан администрацией го по производственной необходимости. В феврале 2015 года администрация издала приказ об отпуске работника с 15 марта 2015 года. Работник отказался исполнить приказ и потребовал денежной компенсации за неиспользованный в прошлом году отпуск. Ему отказали, какие можно предпринять действия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник лишен отпуска на протяжении трех лет - какие правовые шаги можно предпринять и имеет ли право на компенсацию?

Чебоксары - онлайн услуги юристов