Расчет выплат по декрету - рассмотрение фактически отработанных дней и исключение отпусков
В июле 2016 планирую уйти из декрета в декрет. Получается что в расчет будут браться 2014-2015 года. В 2014 я проработала 3 месяца, потом ушла в ежегодный отпуск на 28 дней и не выходя из него в отпуск по БиР, далее в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Правильно ли я считаю, что в расчет попадут только фактически отработанные дни, а ежегодный отпуск и отпуск по БиР и по уходу за ребенком в расчет не входят. Тогда по моим подсчетам я получу максимально возможные выплаты (если в 2014 году был самый высокий оклад)
Нет. Это неверно. Средний заработок будут рассчитывать из суммы, полученной за 2014 и 2015 и разделенный на 720 дней.
СпроситьФедеральный закон Об Обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования не начислялись.
Получается, что для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут применяться исключаемые периоды.
Сумма заработка, начисленного за расчетный период, делится на число календарных дней в этом периоде, кроме следующих периодов:
периоды временной нетрудоспособности;
периоды отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Поясните, пожалуйста, почему вы пишите, что сумма из расчетного периода будет делиться на 720. А не на 730-дни отпуска по БиР-дни отпуска по уходу за ребенком?
СпроситьДа. Все верно 730 дней.
Спросить