Права компании на отпуск и увольнение сотрудника при хищении денежных средств

• г. Люберцы

В одном из офисов компании совершено хищение денежных средств. Планируется служебная проверка по этому факту. Один из сотрудников, чуть ранее оформил увольнение, но уходит уже сейчас в счет отпуска. Имеет ли права компания не отпускать человека в отпуск (увольнение)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, имеет права не отпустить. После проведения расследования выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному времени.

Спросить

Люберцы - онлайн услуги юристов

Сергей
22.06.2016, 14:39

Может ли служба безопасности требовать выплаты от сотрудников в связи с кражей в магазине?

В апреле месяце была совершена кража денежных средств из кассы магазина. По факту кражи было сообщено сотрудникам службы безопасности компании а также был вызван наряд полиции. Было возбуждено уголовное дело по факту хищения средств. На данный момент служба безопасности компании требует выплатить денежные средства с сотрудников. Уголовное дело на данный момент не приостановлено. Вопрос: Законны ли требования сотрудников СБ?
Читать ответы (2)
Юрий
21.04.2022, 22:36

Перевод на другое юр. лицо компании - можно ли уволить и выплатить отпуск за свой счет?

Работаю несколько лет в одной компании, в течение этого времени накапливался неотгулянный отпуск. В начале этого года Компания приняла решение перевести на другое юр. Лицо компании. Механизм - увольнение по собственному, следующий день принятие в новую компанию, выплата неотгулянного отпуска. И правило-в течение 6 месяцев в новой компании-отпуск за свой счёт. Понятийно - все происходит в одной компании, пояснение, почему за свой счёт-вам же все выплатили, и надо накопить новые отпускные. Если (опять же, понятийно) принять тот факт, что это все одна корпорация, насколько такие действия правомерны?
Читать ответы (3)
Ксения
08.03.2020, 19:50

Нелояльная практика компании - увольнение ради перехода на другую работу и возможность взять отпуск перед уходом

Наша компания каждый полу года нас просят писать об увольнение и тут же об принятие но уже на другую компанию. В 2019 году в сентябре я уже на другой компании сейчас март 2020 г. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением. По моим подсчётам это уже пол года. Может ли мне моё начальство в отпуске мне отказать?
Читать ответы (4)
Александр
22.12.2015, 17:20

Вопрос о возврате денежных средств останавливает новую управляющую компанию в МКД

Собственники МКД переизбрали управляющую компанию. На счете старой управляющей компании остались денежные средства, которые возвращать отказываются. Кто должен заниматься возвратом денежных средств. Новая управляющая компания отвечает, что собственники должны обращаться в суд, так как их компания никаких отношений со старой компанией не имела.
Читать ответы (2)
Анна
28.10.2014, 18:08

Исковое заявление против компании Яндекс-деньги в связи с отказом возврата денежных средств, переведенных на счет мошенников

Помогите, пожалуйста, составить исковое заявление в суд на компанию Яндекс-деньги, отказывающуюся возвращать мне денежные средства, переведенные на счет мошенников! Служба безапасности получила от меня все необходимые документы и информацию, подтверждающие факт мошенничества (а именно: чеки об оплате, выписку о переводе денежных средств с банковской карты моего супруга, наши паспортные данные, копию банковской карты супруга, переписку с мошенниками! Службой безопасности компании Яндекс-деньги была проведена проверка, идентифицирован счет, на котором сейчас мои денежные средства, сам владелец счета! Но компания отказывается возвращать мне деньги, ссылаясь на то, что она не в праве отнимать деньги у владельца счета! Помогите составить исковое заявление в суд на компанию! Что еще я могу от нее получить?
Читать ответы (6)
Вера
10.12.2006, 12:08

Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?

Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Он находится в отпуске за отработанное время с 01.11.06 по 29.12.06. Дата увольнения 29.12.06. Надо ли начислить компенсацию при увольнении работнику за период этого отпуска, учитывая ст.121 ТКРФ (в стаж работы дающий право на отпуск включается время ежегодного оплачиваемого отпуска)?
Читать ответы (1)
Денис
14.06.2022, 15:45

Работник МВД в отпуске подал рапорт об увольнении, но столкнулся с проведением служебной проверки - что будет с его увольнением?

Работаю в мвд, нахожусь в отпуске. Написал рапорт об увольнении на пенсию и узнал что в отношении меня проводится служебная проверка, после ухода в отпуск, могут отказать увольнению до окончания проверки?
Читать ответы (1)
Ксения
13.12.2021, 12:09

Компенсируют ли неотгуленный отпуск при увольнении, если попросить один день отпуска?

Я работаю в компании с февраля 2021. Отпуск не отгуливала. Из этой компания планирую уходить - пока неизвестно в этом году или в следующем. Скажите если я попрошу у своего работодателя 1 день отпуска сейчас то остальные неотгуленные дни мне компенсируют при увольнении?
Читать ответы (2)
Гость_9279051
22.08.2022, 16:20

Justice Group предлагает помощь в возврате денежных средств после мошенничества в брокерской компании

Звонит компания Justice Group, предлагает помощь в возврате денежных средств, я ранее потерял денежные средства в брокерской компании, компания оказалась мошеннической, это очередные мошенники или нет, кто сталкивался с Justice Group?
Читать ответы (5)
Светлана
16.11.2017, 01:12

Право ли организации не отпускать сотрудника, заболевшего после направления уведомления на отпуск?

В организации работаю с 20.10.2016 Ближайшее время отпуска по сотвленносу и подписанному графику отпусков планируется с 20.11.2017. Ранее в отпуск ходила один раз. Уведомление на отпуск было подписано обеими сторонами и направлено в отдел кадров. Но спустя какое-то время заболел сотрудник. Болен уже почти месяц и в связи с нехваткой сотрудников, не очень хотят отпускать в отпуск. Имеют ли они на это право в данной ситуации?
Читать ответы (4)