Проблемы выполнения плана кредитования в банке и вопросы сопровождения действующих договоров

Правомерность действий работодателя - принудительное увольнение за невыполнение плана продаж

Законны ли действия моего работодателя? Ежемесячно в УСТНОЙ форме рук-ль сообщает о плане продаж. Сотрудников, которые в течении 3 месяцев не выполняют план просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. В мае дали подписать дополнительное соглашение с пунктом: обязательной должностной обязанностью является выполнение плана. При невыполнении рук-ль просит объяснительную о причине не выполнения. Я не хочу писать заявление по собственному желанию и объяснительную писать отказываюсь. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение

Я работаю в коммерческом банке. Так как сейчас в нашем отделении упал показатель выполнения плана, появились угрозы со стороны руководства об увольнении. Говорят, что, если не выполнять план 3 месяца подряд хотя бы на 85%, по истечению 3-го месяца, сотрудника увольняют. В трудовом договоре не оговорен план, оговорено только, что мы должны выполнять распоряжение руководства и всячески способствовать выполнению плана. Планы же доводятся до нас ежемесячно приказами. В течении 3-х месяцев, когда сотрудник не выполняет план, его депремируют через приказ. Подскажите, законно-ли такое увольнение (за невыполнение плана)? И может-ли сотрудник как-то такое увольнение оспорить?

Читать ответы (2)

В банке вводятся строгие меры за невыполнение плана работы

Я работаю в банке. За последний год в нашем подразделении в несколько этапов был увеличен план (объем работы), рост около 40%. Невыполнение плана наказывалось рублем (частичным лишением премии), но сейчас, при невыполнении 100% плана (даже при выполнении на 95%) руководство требует писать объяснительную записку. И тех, кто не выполняет план, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию. План нереальный, многие задерживаются и работают в свой выходной.

Читать ответы (2)

Травля и угрозы увольнения - как защитить свои права в работе в банке отделения

Работаю в банке рядовым сотрудником отделения. В декабре мне необходимо было уехать на сессию, мне сказали, что меня отпустят только через заявление об уходе, но я сумела отстоять свои права, но руководство это задело и после возвращения с сессии началась травля со стороны руководства, поводом послужило выполнение плана по продуктам банка (поясню, в день выставляется план по кредитам картам, доп.продуктам банка и обзвону клиентов по привлечению-и если план не выполняется (а в теч. дня ещё и работа с клиентскими заявлениями) заставляют писать обьяснительные и выходить в выходные на работу бесплатно). После моего отказа выходить в очередной выходной на работу, руководитель сказала ЛИБО ТЫ ВЫХОДИШЬ, ЛИБО ПИШЕШЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ на что я ответила, что выходить дополнительно не собираюсь и заявление писать тоже. Теперь руководитель угрожает мне увольнением по статье, и что найдет повод это сделать. Что мне делать? Еще и с паспортом вызвали в гланый офис к региональному руководителю отделения.

Читать ответы (2)

Правомерность выговора за невыполнение плана продаж в трудовом договоре с неопределенным сроком

Я работаю в сфере продаж. В трудовом договоре написано, что мои обязанности регалминтируются должностной инструкцией. Одним из пунктов должностной инструкции является выполнение плана продаж и опеспечение прироста продаж. При это не оговаривается на какой срок устанавливается план. Сейчас мне хотят объявить выговор за не выполнение плна продаж за январь. Скажите, пожалуйста, правомочно ли это?

Читать ответы (2)

Угрозы увольнения и противостояние записи разговора

Скажите пожалуйста, законно ли в должностном ной инструкции прописывать пункт о выполнении индивидуальных планах? Дословно написано так: выполнение индивидуальных плановых заданий по продажам розничных продуктов. В данный момент меня просят написать заявление по собственному желанию. Я не пишу! Мне угрожают что уволят по статье, не выполнение должностной инструкции. И как мне быть при разговоре с руководством, я их предупреждаю что разговор будет записан, они ругаются и кричат что против записи.

Читать ответы (1)

Сотрудник банка борется за свои права на отдых и сталкивается с угрозой увольнения

Работаю в банке рядовым сотрудником отделения. В декабре мне необходимо было уехать на сессию, мне сказали, что меня отпустят только через заявление об уходе, но я сумела отстоять свои права, но руководство это задело и после возвращения с сессии началась травля со стороны руководства, поводом послужило выполнение плана по продуктам банка (поясню, в день выставляется план по кредитам, картам, доп.продуктам банка и обзвону клиентов по привлечению-и если план не выполняется (а в теч. дня ещё и работа с клиентскими заявлениями) заставляют писать обьяснительные и выходить в выходные на работу бесплатно). После моего отказа выходить в очередной выходной на работу, руководитель сказала ЛИБО ТЫ ВЫХОДИШЬ, ЛИБО ПИШЕШЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ на что я ответила, что выходить дополнительно не собираюсь и заявление писать тоже. Теперь руководитель угрожает мне увольнением по статье, и что найдет повод это сделать. Что мне делать? Как отстоять свои права и пресечь попытки ущемления своих прав на отдых. Во второй половине февраля должен быть отпуск, боюсь, что и его мне не согласуют..

Читать ответы (1)

Начальник отдела банка под угрозой увольнения из-за конфликта с руководством - как действовать?

Работаю в банке на должности начальник отдела, более двух лет. За все время план выполняется и претензий от работодателя не было. В начале 2 квартала руководитель вызвал и сказал что бы я написала заявление по собственному желанию, по причине того, что не устраиваю его. Я сказала что писать не буду. На протяжении всего времени идут придирки, напряжённая рабочая атмосфера. Премию за выполнение 1 квартала урезали на 20%, просто за то что я им не понравилась. Сейчас хотят вынести мне дисциплинарное взыскание за невыполнение плана, а после второго дисциплинарного взыскания автоматом будет увольнение по статье. Подскажите как вести себя? Как отвечать на запросы и действительно ли это возможно?

Читать ответы (2)

Трудовой конфликт в банке - Руководство требует увольнения сотрудника, но служба безопасности вмешалась

Я работаю в банке, меня попросили написать заявление по собственному желанию. Причина-не выполнение плана продаж. В нашем офисе план не делает никто, есть объективные причины. Два дня меня вызывало руководство и пыталось заставить написать заявление. Поняв что писать я не буду начали угрожать что уволят по статье. Неделю меня никто не трогал, сегодня я узнала через знакомых, которые работают в банке, в центральном офисе, что ходит информация, что меня не могут уволить. Этим вопросом занялась и служба безопасности. Как мне сейчас себя вести? Я согласна уйти по соглашению, но руководство настаивает на собственном.

Читать ответы (2)

Привлечение клиентов на кредитование не соответствует ожиданиям банка - возможное увольнение и поиск нового места работы

Работаю в банке 8 месяцев, привлекаю клиентов на кредитование. За 8 месяцев ни разу не удалось выполнить план по кредитованию (справедливости ради скажу, что за последние 2-3 года он не выполнялся ни разу в нашем отделе), планы выполнялись по другим направлениям. На протяжении этого времени мною было привлечено клиентов на выполнение плана по кредитованию, но по различным причинам банк отказывал данным клиентам в кредитовании в связи со сложной экономической обстановкой в стране и высокими требованиями к заемщикам. По должностной инструкции я несу дисциплинарную ответственность в порядке, установленным трудовым законодательством, за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. 3 месяца назад мне выдали индивидуальные планы под подпись, а месяц назад просили написать объяснительную за неисполнение личного плана, где я под диктовку указали свою вину в невыполнении плана. Сейчас меня просят написать заявление по собственному желанию, объясняя это тем, что нет результатов (никаких других замечаний по работе у меня нет). Могут ли меня уволить по статье, если я откажусь писать заявление по собственному желанию до нахождения нового места работы или попрошу уволить по соглашению сторон с денежной компенсацией?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59