Какие выбрать варианты - продлевать контракт или работать до 65 лет в пенсионном возрасте, если я госслужащий, мне 60 лет и контракт на год?

Нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю о приеме на госслужбу? Т.е. гражданин работал на одной госслужбе, где с ним был заключен служебный контракт, сейчас переходит в другую госслужбу, где также будет заключен с ним служебный контракт. Вопрос: нужно ли уведомлять бывшего работодателя (госслужбу)? Дополнительный вопрос: если гражданин уволится (в нашем случае) со второй госслужбы, т.е. куда он пришел после первой его работы (госслужбы), уведомление нужно направлять и туда и туда в течение двух лет, либо только на крайнее место работы (госслужбы, т.е. в нашем случае - во второе место работы)? Надеюсь не запутал...

Я госслужащий 19.01.1962 года рождения. Стаж госслужбы более 30 лет. Когда мне выходить на пенсию по госслужбе? Могу ли я уйти на пенсию на общих основаниях в 60 лет?

Общий стаж госслужбы 15 лет трудовой 22 года. Сколько мне ещё нужно работать на госслужбе чтобы уйти на госпенсию? Мне 44 года. И сколько примерно будет пенсия?

Заработала нормативный стаж госслужбы, затем перешла на другую (не госслужба)работу, оформила пенсию, но приодолжила работать. Возможно ли оформить доплату за стаж работы в госслужбе?

Имеет ли право федеральный госслужащий, змещавший должность категории " руководители", уволенный с госслужбы в связи с истечением срока действия срочного контракта, в 2020 году (Стаж госслужбы 18 лет возраст женщины - в 2021 году исполняется 53 года и на данный момент нигде не работающей) право на пенсию по выслуге? И будет ли доплата за стаж по госслужбе к страховой пенсии, если дальнейшая работа не будет связана с госслужбой?

Моей маме 53 года, общий стаж работы 31 год, стаж работы на федеральной госслужбе 15 лет. годовой доход 150 000 руб., Какова будет пенсия, если мама уйдет на пенсию с госслужбы? И какова будет пенсия, если она сейчас уйдет работать в организацию? То есть фактически какова будет надбавкав пенсии, если она уходит на пенсию с госслужбы?

Смогу я после наступления 55 лет, т.е. пенсионного возраста работать на госслужбе и получать одновременно пенсию или нужно будет выбирать пенсия или работа на госслужбе по новому закону с 2016 года?

Нужна Ваша помощь или совет! Жене на работе (гос. учреждение-СЭС), предлагаю заключить контракт и работать по контракту. Обещают, что оплата вырастет в 3 раза. Но при этом говорят, что нужно будет заключать контракт ежемесячно, и еще что отпуска оплачиваемого представлять не будут. Подскажите, что это за форма договора - срочный или какой другой? И В чем подвох? Получается что и на пенсию эта зарплата учитываться не будет?

Мне 53 года гослужба 8 лет к 60 годам госслужба будет 15 лет смогу ли я получать пенсия по госслужбе если доработаю до 60 лет в госслужбе или нужна будет госслужба 20 лет.

Мне 57 лет. По действующему законодательству для получения пенсии по госслужбе необходим стаж госслужбы 15 лет, увольнение непосредственно с госслужбы, при этом стаж работы по последнему месту работы на госслужбе должен быть не менее года. Меня сокращают с госслужбы (общий стаж госслужбы 17 лет, стаж работы по последнему месту (муниципальная служба) перед сокращением-1 год) и, по действующему законодательству, если я не трудоустроюсь после сокращения на новое место работы, то в 60 лет я имею право на пенсию по госслужбе. Вместе с тем, до пенсии почти 3 года, а за это время собираются принять новый закон по пенсиям госслужащих (предположительно с 01.01.2017), увеличив и возраст выхода на пенсию (в моем случае до 61 года, общий стаж работы на госслужбе (до 20 лет или до 16 лет у меня, если будут прибавлять по полгода в год) и стаж работы на госслужбе (муниципальной службе) непосредственно перед увольнением (до 3-х лет). Вопрос - меня сокращают в условиях одних законодательных норм, когда я имею право на пенсию по госслужбе если не трудоустроюсь после сокращения, а как будут предоставлять пенсию - по каким законодательным нормам - старым или новым (по возрасту, по общему стажу госслужбы и по стажу госслужбы непосредственно перед увольнением), если я не трудоустроюсь после сокращения, что можете ответить на это?