Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель меня уволить, если я отказываюсь выходить на работу в ночную смену. У меня ребенок 3 года. Спасибо!

18.05.2016, 23:06
• г. Курск

Может ли работодатель меня уволить, если я отказываюсь выходить на работу в ночную смену. У меня ребенок 3 года. Спасибо!

Читать ответы (5)
Работа в ночные смены Ночные смены
Ответы на вопрос (5):

Нет. Привлечение к работе в ночные часы женщины, имеющей ребенка до трех лет, возможно только с ее письменного согласия и мед.заключения об отсутствии противопоказаний. Ст.259 ТК РФ.

Спросить

Ребенку уже исполнилось 3 года

Спросить

Если ребенку исполнилось 3 года,то могут привлекать,если Вы воспитываете ребенка не одна.Если воспитываете одна,то до достижения ребенком возраста 5 лет.

Спросить

Муж тоже работает по ночам

Спросить

В таком случае договаривайтесь с работодателем,или меняйтесь сменами с супругом.Другого выхода нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
СЕРГЕЙ
11.11.2018, 16:47

Должна ли я выходить в ночную смену, если меня выписывают с больничного 12 ноября и на работу я должна прийти 13 числа?

Не подскажите если меня выписывают с больничного 12 ноября, на работу 13 числа. Но 12 число у меня ночная смена. Должна ли я выходить в ночную смену?
Читать ответы (1)
Лида
01.03.2013, 13:51

Как отказаться от ночной смены на работе из-за отсутствия присмотрщика для ребенка?

У меня такая ситуация: на работе в графике поставили в ночную смену, а у меня ребенок 4 года и его вечером не с кем оставить, если я пойду в ночную смену. Работаю там давно и после дикрета до этого момента в ноч не ставили, Могу ли я отказаться от ночной смены? И могут ли меня уволить за такой отказ? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Ксения
05.12.2015, 09:57

Правомочность работодателя отправить на ночную смену работника с несовершеннолетним ребенком без присмотра

Имеет ли право работодатель выводить меня в ночную смену, если у меня несовершеннолетний ребёнок. (13 лет) оставить её не с кем. Со скольки лет можно оставлять детей на ночь одних? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
20.08.2013, 07:17

Скажите, могут ли меня уволить за отказ работать в ночную смену в компании Глория Джинс без указания в трудовом договоре?

Скажите пожалуйста могут ли меня уволить с работы за то что не вышла в ночную смену? Работаю я в компании Глория Джинс, изредко мы выходили в ночную смену и приводили торговый зал в порядок. Но сейчас я отказалась выходить в ночную смену, и управляющая сказала чтоб я писала заявление. В трудовом договоре нет ни чего про ночные смены, да о чем тут говорить у меня и трудового договора то нет на руках.
Читать ответы (1)
Андрей
29.07.2016, 10:26

Запрет на работу в ночную смену после сдачи крови - правомерно или нет?

Я являюсь почётным донором РФ. С недавнего времени наш работодатель запрещает выходить на работу в ночную смену если кровь сдана с утра. Законно ли это если самочувствие донора просто супер. Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
25.08.2015, 21:29

Обязанность работника выходить в смены, несовместима с уходом за ребенком до 3-х лет - правовые аспекты

У меня есть ребенок ему 2.6 года на работе меня заставляют выходить в смены (1 смена режим работы с 5:30 до 14:00 вторая с 14:00 до 22:00) т.е я ходить в смены не могу так как ребенок в 2 года не может пойти в садик один законно ли рабртодатель заставляет меня ходить в смены если нет то на какую статью можно сослаться!
Читать ответы (1)
Иван
05.06.2017, 00:09

Обязан ли я выйти на работу в ночную смену, если мне закрывают больничный?

У меня такой вопрос. Мой рабочий график 2/2. По этому графику завтра я должен выйти на работу в ночную смену. Смена с 19.00 до 7.00. Но завтрашним числом мне закрывают больничный. Обязан ли я выходить на смену в полночь или выходить должен уже после выходных в дневную смену? Спасибо.
Читать ответы (1)
Чипизубова Елена Сергеевна
22.10.2019, 15:29

Какие права у работника в сменном графике при отсутствии другого сотрудника в ночную смену?

У меня такой вопрос: я устроилась на работу по сменному графику день ночь двое отдыхаем, так как один из работников не может ходить в ночную смену имеет ли право работодатель заставить остальных работников работать в ее смены а ей отдать наши дневные смены? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Антон
03.06.2016, 04:54

Работа в отсыпной день.

На какие работы, работодатель может привлеч работника отработавшего ночную смену?
Читать ответы (1)