Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление коллективного обращения педагогического коллектива о прекращении выплат стимулирующего характера - вопросы и разъяснения

19.05.2016, 03:06
• г. Благовещенск

Как правильно оформить коллективное обращение педагогического коллектива о разъяснении прекращения выплат стимулирующего характера? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Выплаты стимулирующего характера Коллективное обращение Прекращение выплат
Ответы на вопрос (1):

В произвольной форме пишите, нет законом установленных форм .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Светлана
04.12.2016, 14:06

Вопрос о начислении стимулирующих выплат в размере 20% за расширенный объем работ.

Начисляются ли выплаты стимулирующего характера по итогам месяца в нашем случае 20% на расширенный объем работ?. (Выплата стимулирующего характера в данном случае не выслуга, не районный не северный) Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
30.10.2014, 12:07

Вопрос о правомерности не выплаты стимулирующего характера по дополнительной ставке инструкторам ФК

2 сотрудникам выплачивалась выплата стимулирующего характера по основной должности (инструктор ФК) и по дополнительной ставке (инструктор ФК), но потом стали платить выплату стимулирующего характера только по основной должности. Возникает вопрос правомерности не выплат стимулирующего характера по дополнительной ставке?
Читать ответы (2)
Светлана
03.12.2016, 09:50

Под скажите пож. Насчитываются ли выплаты стимулирующего характера на расширенный Объем работы? Заранее спасибо!

Под скажите пож. Насчитываются ли выплаты стимулирующего характера на расширенный Объем работы? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Людмила
26.11.2015, 22:45

Как решить проблему нарушения трудовой дисциплины - правильный способ увольнения уборщицы-пенсионерки?

На уборщицу пенсионерку постоянно от коллектива работников поступают коллективные жалобы о нарушении трудовой дисциплины в коллективе и просят её уволить как правильно уволить.
Читать ответы (1)
Ирина Витальевна
18.04.2016, 09:28

Фонд выплат стимулирующего характера

За недостаточностью фонда необходимо приостановить выплаты стимулирующего характера в этом месяце. Как сделать это правильно?
Читать ответы (1)
Светлана
28.06.2014, 16:54

Уведомление об изменении условий трудового договора - правомерность и дальнейшие действия

Мне вручили уведомление об изменении условий трудового договора. Меня уведомил о предстоящем понижении выплат стимулирующего характера. В уведомлении не указаны причины понижения выплат. Законно ли данное уведомление? Как мне правильно поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
16.11.2017, 18:58

Претензия к заведующей

Как правильно написать претензию заведующей от коллектива. Она лишила коллектив на 2 месяца стимулирующих выплат без приказа.
Читать ответы (4)
Юлия
22.04.2013, 04:50

Спор о расчете оплаты труда за работу в выходные дни в казенном учреждении

Я работаю в казённом учреждении, сотрудник нашей организации работал в выходные праздничные дни 05.01.2013 и 08.01.2013 года, ему была произведена оплата в двойном размере должностного оклада (согласно положению об оплате труда организации) без учета выплат стимулирующего и компенсационного характера. Согласно положения нашей организации выплата была произведена правильно, но сотрудник который работал в выходные дни не согласен с расчетом и претендует на расчёт с учётом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера (выплаты за сложность, напряженность, надбавку за выслугу лет в гос учреждениях; премии). Как нам поступить в этой ситуации. Правильно ли был нами произведен расчёт.
Читать ответы (1)
Мария
12.11.2014, 20:44

Вопросы об оплате труда и нормировании рабочего времени в образовательных учреждениях дополнительного образования детей

1) Может ли у работников образовательного учреждения дополнительного образования детей быть ненормированный рабочий день 2) должна ли определяться периодичность выплат стимулирующего характера 3) может ли персональный коэффициент (выплата стимулирующего характера) устанавливаться на определенный период не более одного года или это неправильная формулировка в Положении об оплате труда? 4) должен ли быть установлен фиксированный размер премиальных выплат. Спасибо.
Читать ответы (1)