Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске, учитывая график отпусков и статус матери?

19.05.2016, 06:05
• г. Билибино

Скажите пожалуйста я устроилась на работу 08 декабря 2015 г., на тот момент график отпусков был составлен и утвержден, соответственно меня в нем не было. 8 июня 2016 г. у меня наступает право на ежегодный оплачиваемый отпуск (по истечению 6 месяцев) может ли работодатель отказать в отпуске мотивируя графиком отпусков. Я мать двоих несовершеннолетних детей, проживаю в РКС. СПАСИБО!

Читать ответы (1)
График отпусков
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Работодатель отказал в отпуске
Ответы на вопрос (1):

Да. Вы пойдёте согласно графика. Чтобы уйти раньше, напишите заявление о переносе отпуска и укажите вескую причину (напр , путевка)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России