Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принят на работу на 2-а месяца, временно, с 15 мая, каким числом заканчивается 2-х месячный срок?

19.05.2016, 09:29
• г. Дубна

Принят на работу на 2-а месяца, временно, с 15 мая, каким числом заканчивается 2-х месячный срок?

Читать ответы (2)
Принять на работу
Ответы на вопрос (2):

15 июля заканчивется.

Спросить

Если первым рабочим днем было 15 мая, то окончание срока 14 июля.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дубна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
18.03.2015, 14:43

Срок полномочий руководителя заканчивается 22 марта 2015 г. (выходной день). каким числом нужно уволить и снова принять на работу?

Срок полномочий руководителя заканчивается 22 марта 2015 г. (выходной день). каким числом нужно уволить и снова принять на работу?
Читать ответы (2)
Кочергина Людмила
24.07.2001, 17:14

Можно ли по истечении срока работы вновь принять его временно и на какой срок?

В наш диспансер был принят на постоянную работу врач. Впоследствии он уволился по собственному желанию. Однако, буквально через неделю он вновь был принят на работу, но временно, сроком на шесть месяцев. Можно ли по истечении срока работы вновь принять его временно и на какой срок?
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2015, 09:07

Каким числом увольнять временного работника, после окончания отпуска основного?

Работник принят временно, на период отпуска основного работника. Отпуск заканчивается 28 числа, а смена временного работника заканчивается в 8 часов 29 числа. Каким числом увольнять 28 или 29? Спасибо.
Читать ответы (1)
Швецова Клавдия Васильевна
24.03.2016, 08:20

Выплачивается ли больничный за декретный отпуск по окончании летних работ с 1 мая по 31 октября?

Там заканчиваетсчя летние работы но Я буду принята на работу с 1 мая по 31 октября там заканчиваются летние работы но в августе должна уйти в декретный отпуск будут ли мне выплачивать по больничному листу за декрет.
Читать ответы (1)
Галина
18.02.2020, 18:16

Работа на период отпусков - срочный или бессрочный договор? Опыт сроком в 3 месяца

Устроилась на работу временно, на период отпусков, в заявлении руководитель сказал указать число с какого принята на работу, а по какое число не указывать, работаю уже 3 месяц, каким договором будет считаться, срочным или бессрочным.
Читать ответы (3)
Светлана
16.04.2020, 16:22

Будет ли продлен срок выплаты пособия по безработице из-за короновируса? 6-ти месячный срок заканчивается 4 мая 2020 года.

Будет ли продлен срок выплаты пособия по безработице из-за короновируса? 6-ти месячный срок заканчивается 4 мая 2020 года.
Читать ответы (3)
Надежда
30.11.2015, 20:04

Возможность принять на работу гражданина Казахстана без патента и срок заключения договора.

Можно ли принять на работу гражданина Казахстана без патента (срок временной регистрации заканчивается 14.01.2016 г. Если да, то на какой срок заключать договор.
Читать ответы (8)
Галина
03.02.2014, 09:42

Окончание испытательного срока и начало работы без испытательного срока

Человек оформлен на работу 28.10.2013 г. на испытательный срок 3 месяца без оговорки даты окончания. Испытательный срок прошел и продолжает работать, тк.к его и нас все устроило, каким числом считается конец испытательного срока и начало работы без испытательного срока?
Читать ответы (2)