Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение после трех лет декретного отпуска по уходу за ребенком - сроки и возможная компенсация

19.05.2016, 08:52
• г. Ульяновск

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Скоро нам исполняется три года. В предприятии котором я работала, была реорганизация. И я потеряла свое рабочее место, начальник предлагает другое. На что еще они сказали я должна была сама позвонить за три года и сказать буду я работать иди нет. Сейчас я до сих пор числюсь в старой организации. Но я не хочу. Когда мне лучше идти увольняться после исполнения трех лет? И получу ли я какую-нибудь компенсацию? О том что реорганизации была мне ни кто не сообщил!

Читать ответы (2)
Нахожусь в декретном отпуске Реорганизация рабочего места Отпуск по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу Организация рабочего места
Ответы на вопрос (2):

нет работодатель не имеет права так делать за вами сохраняется рабочее место,

Спросить

По собственному желанию не пишите. Пусть увольняют по достижению ребенком возраста 3-х лет по сокращению штата с выплатой всех положенных компенсаций.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
31.05.2016, 06:31

Как лучше уволиться до исполнения трёх лет декрета в новой организации после реорганизации

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполнится три года 3 июня. У нас в организации произошла реорганизация, и я до сих пор числюсь в старой организации. Ходила на работу они предлагают мне другое место. Я туда не хочу выходить, потому что другой коллектив. И хочу уволится, как мне лучше уволится до исполнения трех лет? Тем более о реорганизации я ни чего не знала, узнала только когда ходила к ним!
Читать ответы (2)
Наталья
15.05.2016, 11:17

Каковы мои права в декретном отпуске при произошедшей реорганизации в организации, где я работала?

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В организации где я работала произошла реорганизация. Пол года назад. Об этом ни кто мне не сообщил. Мне сообщили коллеги. И сейчас я до сих пор числюсь в старой организаци. Если сейчас я пойду в организацию, могут ли они меня, заставить написать заявление по собственному желанию? Или же все таки уволят по сокращению? Как коллеги сказали на совещание начальник сказал что с декрет никами договора заключать не будут.
Читать ответы (2)
Маргарита
19.09.2015, 11:03

После декретного отпуска я потеряла свое рабочее место из-за реорганизации предприятия

Я была в декретном отпуске, когда произошла реорганизация предприятия, и я потеряла свое старое рабочее место, мне предложили другое низкооплачиваемое место, правильно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
17.05.2016, 23:56

Последствия реорганизации для сотрудников в декретном отпуске - сокращение, увольнение или принудительное увольнение?

На данный момент в организации где я работала, произошла реорганизация. Я нахожусь в декретном отпуске. Сегодня ходила в организацию, на что начальница отдела сказала, что я должна была позвонить хоть раз за два года и сказать буду я работать или нет. Я ей задала вопрос вернусь ли я на свое рабочее место-она мне сказала нет, на другой участок поставит. Работать после такого отношения не хочется. Вопрос: Если организации старой нет. Могу ли я попасть под сокращение? И имеют ли они право уволить по статье? Или заставят писать по собственному желанию. Декрет кончается в начале июня.
Читать ответы (1)
Наталья
31.05.2016, 05:38

Лучшее время для увольнения во время декретного отпуска и после реорганизации - что нужно знать

Когда мне лучше идти увольняться? Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполнится три года 3 июня. У нас в организации произошла реорганизация. Если я пойду 6 числа не уволят ли они меня по статье?
Читать ответы (2)
Анна
04.12.2012, 10:03

Должны ли были перевести меня автоматом при реорганизации при моём нахождении в декретном отпуске?

Сложилась следующая ситуация при выходе из декретного отпуска (ребёнку 1,5 года) позвонила на работу сказали так; так как произошла реорганизация компании, я осталась по выходу в декретный отпуск в одной организации (так как они разделились) и теперь должна заново писать заявление о приёме на работу, потому что они теперь в другой организации, и неизвестно примут ли и есть ли для меня рабочее место. Должны ли были перевести меня автоматом при реорганизации при моём нахождении в декретном отпуске? Правомерны ли их будут действия если мне откажут в рабочем месте? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
29.07.2015, 08:48

Декретный отпуск окончился, но на работу выйти некуда - предприятие провело реорганизацию без предупреждения

Нахожусь в декретном отпуске до октября 2015, хотела выйти на работу сейчас, а оказывается, что выходить некуда, на работе была реорганизация предприятия и они говорят места вашего нет, о реорганизации не кто не предупреждал ссылаются на то что не обязаны были это делать.
Читать ответы (1)
Яна
30.04.2011, 09:21

Опасения по поводу увольнения в связи с реорганизацией на государственном предприятии в период отпуска по уходу за ребенком

Я работаю на государственном предприятии. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас наше предприятие ожидает реорганизация (предприятие по-прежнему будет государственным, будет только другое название), сотрудники должны будут написать заявление об уходе и заявление о приеме в новую структуру. До моего ухода в отпуск у меня сложились напряженные отношения с отделом кадров и руководством предприятия, сейчас я опасаюсь, что ситуацией с реорганизацией могут воспользоваться на предприятии, взять мое заявление об увольнении и не принять заявления о приеме. В отпуске я буду находиться еще в течение полугода, к сожалению, я одинокая мама, не обеспечена детским садом, поэтому просто физически не могу выйти раньше. Какие действия я могу предпринять, чтобы не оказаться уволенной? Могут ли вообще при реорганизации уволить меня из старой структуры и не принять в новую? Должны ли меня официально уведомить о реорганизации?
Читать ответы (1)
Галина
10.10.2012, 10:33

Подскажите, пожайлуста, какие права я имею и могут ли меня принудить уволится по собственному желанию?

До декретного отпуска я работала на швейном предприятии (была раскройщиком). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 19 октября ребёнку исполняется три года. За это время предприятие закончило швейное производство и сейчас занимается сдачей помещений в аренду (реарганизации не было). Рабочих сократили. Мне предлагают увольнение по собственному желанию или устраиваться работать в те организации, которым наша фирма сдала помещение в аренду (3 швейных цеха), либо уборщицей. У меня есть не отгулянный отпуск. Подскажите, пожайлуста, какие права я имею и могут ли меня принудить уволится по собственному желанию? Какие вакансии мне могут предложить?
Читать ответы (3)
Ольга
04.12.2013, 23:45

Ситуация с работой после декретного отпуска - выбор между сокращением сейчас или после отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год 8 мес. , собираюсь выйти на работу, но после реорганизации на мою должность посадили человека, который был на моем декретном месте. Я осталась в старой организации и мне предлагают сокращение сейчас либо по окончании декретного отпуска. Как быть?
Читать ответы (1)