Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласие работника на должностную инструкцию в доп. соглашении к трудовому договору - требуется ли подписание?

19.05.2016, 10:01
• г. Барнаул

Если в доп. соглашении к трудовому договору написано, что работник в своей деятельности руководствуется должностной инструкцией, предусмотренной для данной должности, является ли это согласием с должностной инструкцией при том условии, что саму должностную инструкцию сотрудник не подписывал?

Читать ответы (3)
Должностная инструкция
Доп соглашение к трудовому договору
Соглашение к трудовому договору
Ответы на вопрос (3):

Соглашение Вы подписали? Если да, значит согласны. Требуйте, чтобы Вас с ней ознакомили

Спросить

Нет, не является.

Спросить

Законом предусмотрено, что до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника со всеми локальными нормативными актами предприятия, включая те регламентирующие документы , на которые в трудовом договоре делается ссылка или которые являются приложением к трудовому договору. Это же касается и должностной инструкции. Если непосредственно в трудовом договоре не прописан перечень функциональных обязанностей , то обычно делается ссылка на тот документ где они прописаны. Это может быть и должностная инструкция и всероссийский классификатор должностей рабочих и служащих. Без ознакомления с ней , если на нее днлается ссылка вы можете не подписывать трудовой договор. Если подписали, то считается что ознакомлены. Все же взрослые люди. Если вам вменяются обязанности где то прописанные в другом документе , вы же должны посмотреть с чем соглашаетесь?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги