Вопрос о возможности работы на полставки после отпуска по уходу за ребенком

Могу ли я работать на 0.5 ставки в детском саду до 2 лет ребенка?

Я работаю в детском саду воспитателем, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышу исполнился год и я хочу выйти сейчас на работу на 0.5 ставки, и так работать пока ребенку не исполнится 2 года. На работе мне сказала, что до 1.5 лет ребенка я могу работать на 0.5 ставки, а потом должна работать на целую ставку. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Хочу выйти на работу на 0,9 ставки, когда ребёнку исполнится 2 года.

Работаю воспитателем в детском саду. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Хочу выйти на работу на 0,9 ставки, когда ребёнку исполнится 2 года. Имеет ли право руководитель отказать мне в выходе на работу? (Детский сад муниципальный).

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на полставки в отпуске по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! Хочу выйти на работу на 0,5 ставки с сохранением пособия! Может ли мой работадатель мне отказать?

Читать ответы (2)

Возможно ли работать на не полную ставку в отпуске по уходу за ребенком и сохранить пособие?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Я хочу выйти на работу на не полную ставку на своей основной работе. Может ли работодатель мне в этом отказать? Сохранится ли пособие, если я буду работать на не полную ставку? И может ли меня работодатель уволить\сократить в этом случае?

Читать ответы (3)

Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнится 1,5 года планирую выйти на работу. Прошу Вас помочь с имеющимися вопросами: 1) могу ли я после выхода на работу при необходимости пойти опять в отпуск по уходу за ребенком, работодатель может мне отказать в этом? 2) Может ли работодатель уволить меня, если ребенку не исполнилось еще 3 года? 3) может ли работодатель мужа отказать ему в предоставление отпуска по уходу за ребенком? Как это оформляется? Мне при этом необходимо выйти на работу? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенокм до 1,5 лет, хочу выйти на работу. Позвонила в фсс сказали отпуск при неполной ставке сохраняется, но если например 0,9 ставки то проверяют ревизоры и проходят суды, что нужно доказывать потом что реально работаю 0,9 ставки. Если 0,75 ставки то тут вопросов уже меньше. На какую ставку устраиваться чтобы не потерять пособие.

Читать ответы (1)

Сохранится ли право вернуться на полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет при переводе на другую

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой работодатель предложил выйти на работу, на 0.5 ставки другой должности. Сохранится ли за мной право вернутся на целую ставку моей должности по достижению возраста ребенка.

Читать ответы (2)

Вопрос о неполной совместительстве при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (досрочно ребенку 1,1 год.) До декрета оформлена на ставке балетмейстера и о,5 ставки совместителя. Законно ли не дают 0,5 ставки совместителя? Берут только на 1 ставку? Работы меньше не стало, просто стала неугодной.

Читать ответы (1)

Вопрос о количестве дней отпуска при работе на 0.9 ставки и переходе на 1 ставку после отпуска по уходу за ребенком

У меня такая непростая ситуация. В данный момент я нахожусь до 10 марта 2017 года в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Но с 1 ноября вышла на работу на 0.9 ставки. Работаю в детском саду в логопедической группе. С марта буду работать на 1 ставку, и уже выйду с отпуск по уходу за ребенком. Хочу пойти в очередной отпуск с июня (или июля) Вопрос-сколько мне полагается дней отпуска?

Читать ответы (1)

Возможность работы на неполную ставку при получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), на сколько я могу работать 0,25; 0,5; 0,75 ставки?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности работы на полставки после отпуска по уходу за ребенком

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов