Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение условий работы на заправке для беременных - законность и возможные действия

19.05.2016, 14:27
• г. Ярославль

Я работы на заправке оператором. Переведена на лёгкий труд. Но сейчас внёс работодатель изменения. Вместо графика 5\2 сделали 2\2 по 13 часов. Сказали теперь беременные будут работать как все то есть мыть полы в зале, носить товар и принимать, мыть гостевые туалеты, убирать теорию, стоять за кассой... Сказали не будет только ночных смен и приёма бензавоза. Я нахожусь на 17 недели. Подскажите пожалуйста законно ли это? Как поступить в такой ситуации? Заранее спасибо за Ваш ответ.

Читать ответы (1)
Будет работать Ночные смены
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Пишите жалобу в инспекцию труда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
17.05.2016, 11:36

Изменение должностных обязанностей для беременной работницы на АЗС - нарушение правил и возможные действия

Я работаю на азс оператором. Беременность 17 недель. Переведена на легкий труд с 8 недель. На днях управляющая АЗС заявила что теперь я буду мыть полы в зале и в туалете, стоять за кассой хотя в приказе написано что с денежной наличностью я неимею право работать и с вычислительной техникой. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Сергей
04.02.2016, 15:15

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Работала по графику работы день-ночь-48.Принесла справку от освобождении от ночных смен и на легкий труд. Работодатель освободил от ночных смен, сделал график 2 через 2 (смена 12 часов). Написала заявление на легкий труд согласно ст.254, (пятидневка), но работодатель сказал что моя работа не вредная и не трудная (работаю химиком-технологом). Переводить отказываться. Что делать?
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.09.2020, 18:25

Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?

Как часто работодатель имеет право менять график если основной 2/2 день. Меняет дневные смены на ночные, убирает добавляет смены. Требует бесплатно отработать часы, которые возникли в связи с изменением графика по инициативе работодателя. За предыдущие месяцы. Причины производственный простой, планирование ночных смен. Основной график работы завода и приема на работу 2/2 только в день.
Читать ответы (1)
Валентина
15.02.2017, 22:43

Дискриминация и давление на беременных работниц в фастфуде - как защитить свои права и достойно выйти из этой ситуации?

Работаю в фастфуде, беременность 19 недель. Начальство намеками, но давит выгоняя или на больничный или за свой счет, мотивируя тем что беременные не эффективные работники. У нас все сотрудники являются универсалами, ты и за кассой можешь стоять и посуду пойти помыть и полы пойти помыть, так же есть автораздача и нужно выходит на улицу, а сейчас зима. Все это меня так же заставляют делать, и полы мыть и посуду мыть, в общем работа обстоит так что целый день часов 8 бегаешь как веник везде. На мои вопросы о легком труде мне заявили что если не можешь работать как все иди на больничный или сиди дома, у нас нет легкого труда, или сказала сократят мои смены до минимума, а зп у нас от часов зависит, я не готова получать крохи совсем. После несколько недель такой работы я легла в стационар, на работе заявили что и хорошо сиди тогда на больничном. Но с больничного копейки будут, а кушать хочется то.что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Евгения
11.12.2015, 13:53

Кассиры-торговцы на газовой заправке - безумие работы в мини-маркете и принудительная переводы на другую станцию

Я работаю на газовой заправке кассиром торгового зала. Помимо газа мы продаем сопутствующий товар, стоит холодильник с водой и автохимия в шкафчике под замком. На другой заправке пристроили мини маркет примерно 20 кв. м с открытыми полками и около 1000 наименований товара и все повесили на кассира. А так же нужно убирать всю заправку каждую смену. Зарплату сказали повышать не будут/10-11 тыс. руб. с премией/. Естественно все написали заявление на увольнение. И вот теперь нас заставляют работать там по 2 недели по очереди. Можем ли мы отказаться работать на другой заправке?
Читать ответы (6)
Лапшина Татьяна Игоревна
14.01.2018, 16:36

Нарушения работодателя - сокращение оклада и нарушение работной нагрузки по графику

Добрый день！Я беременная, принесла справку на лёгкий труд（без ночных смен и подъёма тяжестей.）мой оклад ранее был 16.500 при графике 5/2 8 часов смена. Официальная часть з.п 5.200. Сейчас мне сделали график 5/2 по 4 часа в день и получаю я всего 8000. Законно ли это？Какие нарушения работодателя тут есть？
Читать ответы (1)
Александр
04.02.2015, 13:18

Подписание приказа на изменение графика работы - как правильно поступить?

Вопрос такой, жена работает посменно, смена 12 часов, сегодня им принесли на подпись приказ и новый график, в котором указанно что они теперь будут работать по 9 ч 12 м, но,на самом деле, как им сказали. Работать они будут те же 12 часов как и раньше, с таким же количеством смен в месяц, а оплата будет по новому графику, т.е по 9 ч 12 м в смену. Их колектив не подписал эти бумаги. Как лучше поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена Маро
27.07.2020, 18:42

Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых

Вправе ли работодатель изменять продолжительность рабочей смены? Ситуация следующая: график 12-часовой, день-ночь-отсыпной-выходной. На август в графике стоят вместо 12-часовых смен 4-часовые, растянутые, соответственно, на весь месяц. Т.о. получается, что выходной в этот месяц у меня только один, на все остальные выходные мне наставили эти 4-часовые смены. Правомерно ли такое изменение графика?
Читать ответы (2)