Возможное незаконное требование оплаты за отработку учебных часов на бюджетном обучении - как избежать необоснованных расходов?

Работаю на должности в спо и совместительству преподавателем, веду свои дисциплины закрепление за мной, в этом новом году одну из дисциплин отдали другому преподавателю вновь устроившего на должность. Моя нагрузка не уменьшилась т.к. была вынуждена взять другие дисциплины. У другого преподавателя тоже большая нагрузка. Как можно вернуть именно свою дисциплину? Т.к.

Обучение в одном вузе происходило в двух формах: очное и очно-заочное. Перед защитой диплома отчислили с очной формы обучения. А на очно+заочной сказали, что автоматом тоже отчисляют. Это возможно или очно-заочную форму обучения можно защитить. При том, что на осно-заочном обучении долгов нет.

Если ректор вуза подписал приказ о продлении дистанционного обучения до февраля.2021 года. Но один из преподавателей вызывает в вуз на очную пересдачу. Хотя другие преподаватели проводят пересдачу дисциплин в онлайн формате. Является ли действия преподавателя нарушением приказа ректора?

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. На нашей кафедре работают три преподавателя истории, которые преподают историю, обществознание, основы философии, и один юрист, который преподает юридические дисциплины. По учебным планам часы юридических дисциплин ежегодно сокращаются, на будущий учебный год у преподавателя юридических дисциплин основная нагрузка составляет 450 часов при норме 720 часов в год. Администрация данного преподавателя сокращать не собирается, поэтому решило перераспределить нагрузку следующим образом: руководство забирает часы обществознания у преподавателей истории и отдает преподавателю юридических дисциплин. В связи с этим у меня возникают вопросы: 1. Правомерны ли такие действия администрации? 2. Можно ли без нашего ведома забирать у нас, преподавателей истории, часы обществознания? 3. Может ли юрист без педагогического образования преподавать у несовершеннолетних студентов? 4. Можно ли дробить дисциплину Обществознание на части для того, чтобы одни разделы преподавал один преподаватель, а остальные разделы - другой преподаватель (например, обществознание состоит из нескольких разделов - это философия, экономика, право, социология, политология, психология, администрация отдает раздел право и экономика юристу, преподавателю юридических дисциплин, а остальные разделы преподавателю истории)? 5. В связи с такими перестановками, по вине администрации моя нагрузка снижается с 1125 часов в год до 800, насколько это правомерно, если по учебным планам ничего не меняется? Спасибо за ответы.

При переводе в другой вуз выявляют разницу. Я очно учился 2 года в РЮИ МВД, затем после отчисления решил пойти в обычный ввуз на заочную форму обучения! Но в данном вузе на юрфаке намного меньше дициплин, чем в том и называют они по разному. Т.е. мало среди дисциплин тех которые были пройдены в другом вузе. Если учеба в данных вузах отличается, и первый вуз престижнее и обучение там было очное (да и часов на много больше), то при переводе должны они это засчитать? И как быть с дисциплинами которых можно посчитать за одну?

Помогите мне пожалуйста, студент техникума, преподаватель дисциплина закончилась, требует при сдаче долга говорить что как я сделал, я по уставу не могу найти обязан ли я это делать! Душит сильно! http://xn----8sbeb4bxaelofk.xn--p1ai/svedeniyaoo/ystavgpoyvpt.pdf

Правомерна ли попытка вуза изменить условия договора на обучение (в части повышения оплаты за обучение) если в одном из пунктов прописано что размер оплаты за обучение фиксирован и не подлежит изменению в течении всего срока обучения, а так же договор содержит пункт по снижающему коэффициенту за обучение, но и в этом они всем отказывают. Вуз ссылается на какие то постановления правительства по обучению в художественных и архитектурных вузах. Попыталась найти но в других вузах например в другом городе (не новосибирске никто не слышал), хотя специализация похожая какие либо изменения по интернету-не смогла.

Я штатный преподаватель вуза. Годовая нагрузка 1300 часов. 1200 часов оплачивалось по установленной ставке, а оставшиеся 100 часов оплачивались по почасовой оплате. При расчете отпускных оплата за 100 часов не учитывались при оплате отпускных. Правильно это или нет и где найти нормативный материал по расчету отпускных для преподапвателей вуза?

Получаю перезачеты в вузе, по договорённости с преподавателями. Может ли как-то вуз или деканат отследить мою справку из другого вуза об уже пройденых дисциплинах? Что будет, если преподаватель поставил перезачет, а выяснится, что дисциплина не совпадает или оценка не та? Это будет обман? Будет ли какое-то наказание от вуза или исключение?

Я учусь платно на очном отделении в вузе, в этом году поступила в другой вуз - на бюджетное место на очное отделение, могу ли я продолжать учиться в обоих вузах на очном отделении в одном платно, в другом бесплатно? Если да, то возможно ли в одном вузе предоставить оригинал аттестата, а в другом нотариально заверенную копию?