Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но почему-то он говорит, что срок моей отработки будет считаться с 5-го числа, когда он ознакомился с моим заявлением.

01.07.2010, 22:39
• г. Вельск

Помогите пожалуйста. Я вышла из отпуска и сразу же написала заявление об увольнении 1-го числа, а директор приехал из командировки только 5-го. Он мне сказал, что мне надо отрабатывать две недели (по закону-ТК). С этим я согласна. Но почему-то он говорит, что срок моей отработки будет считаться с 5-го числа, когда он ознакомился с моим заявлением. Это действительно так? Как мне поступить, что сказать директору. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, если иных доказательств получения работодателем (им является юридическое лицо, а не сам директор) нет, должны. Надо просто было попросить поставить штамп (подпись о получении) о получении заявления у секретаря, в кадровой службе, тогда срок бы отсчитывался с даты получения заявления.

ТК РФ.

"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России