Отказ в повышении квалификации - как преподаватель акушерства и гинекологии выступает в защиту своих прав
₽ VIP

• г. Москва

Уже обращалась с этим вопросом. Подробная ситуация: Человек работал врачом выездной бригады в течении 10 лет (с 1986 по 1996 год). Он работал в должности выездной врач. Есть все документы. Но фактически он был врач акушер-гинеколог выездной бригады. Но раньше не было такой должности (не было делений), все были просто выездные врачи. Даже не смотря на то что была сформирована специализированная акушерско-гинекологическая бригада, в которую он входил (есть документ, подтверждающий это) он все равно по трудовой книжке просто выездной врач. Заканчивал он университет по специальности акушер-гинеколог, 7 лет назад посылался на курсы повышения квалификации по специализации акушерство и гинекология. Сейчас работает в институте, преподает акушерство и гинекологию. Но на курсах повышения квалификации теперь ему отказывают, ссылаясь на отсутствие опыта работы в должности акушера-гинеколога. А без курсов повышения квалификации он не может дальше преподавать. В связи с этим встал вопрос о необходимости обратиться в суд. Если это исковое производство, то на нарушение каких прав ссылаться?! В чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав? Может какая-нибудь статья ТК РФ? И требовать ли внесение изменений в трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Любовь, обращаться надо в суд с исковым заявлением о подтверждении стажа работы по специальности акушер-гинеколог и внесении изменений в записи трудовой книжки. Ответчиком будет прежний работодатель, который внес такую запись в трудовую книжку.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов