Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что за сноска, за работу в выходной день оплачивать согласно каких-то нормативных актов предприятия?

19.05.2016, 21:10
• г. Тюмень

Что за сноска, за работу в выходной день оплачивать согласно каких-то нормативных актов предприятия?

Читать ответы (1)
Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Означает, что выплата не может быть менее установленной законодательством. Но вот более - кто ж предприятию запретит?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
09.02.2005, 07:09

Что является нормативным актом, содержащим нормы трудового права.

Согласно статьи 8 ТК РФ работодатель при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, учитывает мнение представительного органа работников. Вопрос. Что является нормативным актом, содержащим нормы трудового права.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.11.2015, 03:33

Влияет ли выходной день на срок хранения груза на складе и возможна ли оплата за него?

Мне необходимо узнать входит ли выходной день (согласно регламента работы предприятия склад не работает в воскресенье) В срок хранения груза. И правомерно ли взимать оплату за выходной день (груз находится в складе под охраной). Клиенты не хотят оплачивать этот день.
Читать ответы (1)
Ольга
30.05.2016, 15:42

Применение повышающего коэффициента на норматив за общедомовые нужды по электроэнергии в соответствии с нормативными актами

Объясните пожалуйста применения повышающего коэффициента на норматив за общедомовые нужды по электроэнергии. Согласно каких нормативных актов применяется, если нет то почему тоже согласно каких нормативных актов не применяется. Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
28.03.2013, 18:55

Электрик отказался работать в выходной день - возможно привлечение к ответственности и требуется приказ

Работаю электриком в РЖД, для обеспечения работы предприятия организуется дежурство оперативных бригад на выходные дни на дому с составлением графика. Меня вызвали на работу в выходной день. Я прибыл на место сбора, но ответственный рукаводитель не выполнил организационно технических мероприятий обеспечивающих безопасность производства работ и я ушел домой. Могут ли меня привлечь к ответственности? Нужен ли приказ по предприятию о привлечению меня к работе в выходной день?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.01.2019, 03:38

Вопрос оплаты дежурства и работы в выходной - одно платить или разделить по часам?

Вопрос сотрудник дежурил на дому и в этот же день его вызывали на работу. Как оплачивать? Что-то одно или согласно часам, отдельно дежурство, отдельно работа в выходной.
Читать ответы (1)
Яна Сергеевна
11.10.2016, 03:59

Несправедливый отказ налоговой - предприятию не приняли уведомление о переходе на УСН в связи с выходным днём

Вправе ли поступила налоговая, что отказала в приеме уведомления о переходе на УСН предприятию, которое зарегистрировано 09.09.2016 г. Согласно налогового кодекса уведомление подается в течении 30 дней с момента регистрации предприятия. 30-ый день, т.е. - 09.10.2016 г. выпадает на выходной день, поэтому предприятие подало уведомление в первый рабочий день после 09.10.2016 г., т.е. 10.10.2016 г. В ответ налоговая написала, что последний день сдачи уведомления на переход УСН 09.10.2016 г., но это выходной день!
Читать ответы (6)
Александр
06.11.2017, 02:46

Оплата и выходной в сменном графике работы - что делать, когда перенесенный праздничный день выпадает на рабочую смену?

У нас на предприятии сменный график работы, на 4 ноября выпал выходной, а на 6 ноября (перенесённый праздничный день) выпала рабочая смена. Должны ли были нам предоставить выходной? Иг как должен оплачивать этот день если мы уже вышли на работу.
Читать ответы (2)
Вячеслав Владимирович
03.06.2016, 19:06

Законодательное закрепление осмотра работников на режимных предприятиях - нормативные акты и применение в практике

Работаю в ведомственной охране на режимном предприятии. При выходе и входе работников с предприятия нас заставляют проводить осмотр работников. Каким законом или нормативным актом закрепляется понятие осмотр и в каких случаях он проводится.
Читать ответы (3)
Сергей
07.11.2014, 00:18

Необходимость предоставления отгула при работе на горнодобывающих участках в рамках командировки

Согласно приказа посещаю горнодобывающие участки в рамках командировки. Работаю на этом же предприятии только в административном аппарате находящийся в другом городе. В приказе на командиоовку нет сноски на мое согласие работы в выходной день. На участке нет выходных соответсвенно я работаю по графику участка и в выходные. Вопрос? Должен ли работодатель предоставить мне отгул? Либо это будет считаться работой в нутри предприятия?
Читать ответы (2)