Работодатель отказывается предоставить отпуск после 18 дней - влияние семейных обстоятельств на принятие решения
В отпуске была конец марта начало апреля отгуляла 18 дней по графику должна была отгулять 36 дней, но оставила на лето отдохнуть с детьми. Начальство было не против, а сейчас отказывается представлять отпуск. У меня двое детей 11 и 16 лет. Имеют ли они право отказать мне в этом. У младшей имеются проблемы с почками.
вы не относитесь к льготной категории работников, поэтому в данном случае отпуск вам должен быть предоставлен с учетом графика отпусков
СпроситьДоговаривайтесь с работодателем. Этот вопрос теперь можно решить только по соглашению с ним. Предоставлять вам отпуск работодатель обязан только в случае если он предусмотрен графиком. Ст. 123 ТК РФ . Льгот в виде права использовать отпуск в удобное время у вас нет, да и реализуется такая льгота на стадии утверждения графика на будущий год.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска
«Проблема с отпускными - сменившееся руководство отказывает и в отпуске, и в оплате за работы во время отпуска»
В этом году правило изменили и теперь отпуск предоставляют по 2 недели.
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Проблемы с отпуском - как я потеряла 14 дней и что делать?
Могу ли я перенести отпуск, если его не предоставили по графику и отправляют принудительно в другое время?
Химии, по графику отпуск в апреле, но мне не дали, так как 3 человека уволилось, некому было работать.
Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу.
