Относится ли выход на дипломное проектирование к учебному процессу за 5 курс.
После защиты диплома на своём предприятии я предъявил к оплате проездные документы до учебного заведения. Мне произвели оплату. Через месяц юрист ссылаясь на изменения в законодательстве предложил вернуть полученную сумму, т.к оплпау за 5 курс учёбы мне уже производили.
Относится ли выход на дипломное проектирование к учебному процессу за 5 курс. Как производится оплата за проезд на дипломном проектировании.
Уважаемый Станислав!
В порядке ст.173 ТК работник вправе требовать оплаты проезда к месту нахождения учебного заведения один раз в учебном году, пока Вы диплом не получили - Вы считаетесь еще обучающимся и если в этом учебном году Вам дорогу еще не оплачивали, Вы вправе требовать оплаты. Говорить о том, что относится дипломное проектирование к пятому курсу или к шестому сложно - есть понятие как "учебный год", он может быть пятым, шестым и т.д. Отсюда и отсчет, в этом учебном году не оплачивали - пусть оплачивают.
С уважением,
СпроситьЯ учусь в университете заочно на последнем курсе. Сейчас нахожусь в учебном отпуске. На нашем предприятии сокращение штатов. Находясь в отпуске меня вызвали и вручили уведомление о сокращении через два месяца. Но мне также в университете выдали справку-вызов для получения учебного отпуска на дипломное проектирование и защиту диплома до 29 апреля. Имеют ли прово меня сократить до окончания моего учебного отпуска.
Я учусь в высшем учебном заведении перешел к дипломному проектированию, на руках имею справку - вызов на подготовку и защиту дипломного проектирования сроком на шестнадцать недель, но работодатель отказывается подписывать моё заявление, правомерны ли его действия и как можно поступить в этой ситуации?
Скажите пожалуйста! Может ли работодатель отказать в оплате проезда до места учебы и обратно аспиранту самолетом и предоставить оплату проезда поездом плацкарт. Могут ли быть выданы денежные средства на проезд авансом или же оплата производится по предоставлению билетов.
Интересует вопрос по оплате льготного проезда. Работаю в коммерческой организации, существует коллективный договор. С 2017 года вносится изменение в КолДоговор, оплата льготного проезда хотят внести оплату либо не более 10 т. р. или вообще отменить оплату льготного проезда. Вот и интересует Законно ли будет если работодатель отменит оплату льготного проезда? И законно ли будет установление максимума оплаты проезда?
В квитанции на оплату за февраль, называется,, Единый платежный документ", ранее это квитанция называлась,, Услуга: Газоснабжение," два QR кода. По одному оплата на счёт газовой компании. В ней учтена оплата за прошлый месяц, второй же QRкод для, АО, АБ,, Россия" (универсальный). В оплате по этому QR коду не учтена оплата за прошлый месяц. В банке онлайн указана сумма к оплате без учета оплаты в прошлом месяце. Что это? Правомерно?! Пожалуйста, разъясните.
Сколько раз оплачивается проезд к месту учебы и обратно на последнем курсе? На шестом курсе в январе была сессия со сдачей гос экзаменов 26 дней, сдал проездные документы на оплату, оплатили. С 1 марта по 1 июля началась подготовка дипломной работы и сама защита,4 месяца. По приезду предоставил опять проездные документы на оплату, так как в ст 173 ТК РФ с комментариями сказано, что на последнем курсе работодатель оплачивает дважды проезд к месту учебы и обратно. Но работодатель ссылается на ТК РФ который имеется у него и отказывается оплачивать. Насколько это правомерно?
Газоснабжающая организация предъявила к оплате по нормативам, во время заключения договора, т е за период с момента заключения по дату пломбирования счетчика хотя они же и затягивали время произвели осмотр через 2 недели после заключения, 20 дней не выдавали квитанциюна оплату врезки и после оплаты через 2 недели произвели пуск газа две недели пломбу производили.
По законодательству оплата труда МКУК КДЦ производится по отраслевой системе оплаты труда. Как производить оплату Директору МКУК КДЦ, если он не имеет высшего образования?
В течение какого срока должен быть выдан диплом об окончании высшего учебного заведения после защиты дипломной работы?
В феврале мне произведена оплата среднего заработка за дни нахождения в командировке На срок командировке приходились выходные дни, которые так же были оплачены, ввиду того, что так было прописано в приказе об оплате дней командировки. По законодательству оплата выходных дней в командировке не производится. Первоначально приказ был издан не корректно и бухгалтерия произвела оплату. А сейчас работодатель хочет внести изменения в приказ согласно законодательства о неоплате выходных дней, в следствии чего возникает переплата которую мне предлагается вернуть, т.е. переплата будет удержана из моей зар. платы. Правомерно ли удержание данной переплаты без моего согласия? Правомерно ли внесение изменений в приказ спустя 8 месяцев?