Вопрос о предоставлении работы на легкий труд и необходимость новой справки во время беременности.
Я беременна 22 недели. Врач выдала мне справку о переводе на легкий труд еще в 12 недель. Я ее не отдала, директор сказал, что в случае легкого труда переведет меня в уборщицы. Но сейчас я уже не могу работать на прежней должности из-за физических нагрузок и хотела бы все-таки перейти на легкий тру. Тем более, что я узнала, что работа уборщицы не является легким трудом. Скажите, могу ли я предоставить работодателю ту же справку которая была выдана в 12 недель или необходимо взять у врача новую, более свежей даты?
Здравствуйте! Возьмите у врача справку с более свежей датой и обратитесь с ней к работодателю.
Спроситьдействует ваша справка--а уборщица это не легкий труд----если нет такой работы--РД обязан вас освободит от работы с сохранением средней з/п.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Как изменится моя работа и зарплата, если меня переведут на легкий труд после операции на спине?
Беременная на стройке - как решать конфликт с работодателем по поводу лёгкого труда и перевода на уборщика?
Проблемы с переводом на легкий труд и сменой должности во время беременности - что делать?
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Повар в садике беременна, но руководство не предоставляет легкий труд
Является ли основанием в отказе предоставлять легкий труд беременной женщине со сроком 14 недель справка врача
