Можно ли не предоставлять больничный лист в организацию, так как можно потерять в зарплате? Так как работа сдельная и прогулы не ставятся. Больничный лист где нибудь ещё фиксируется? За факт того что больничный лист на руках у сотрудника, но не оплачен организацией, так как его не передали в организацию, кто несет ответственность и какую?

можно не предоставлять, на ваше усмотрение

Какая ответственность несет организация, если сотрудник не предоставляет больничный лист?

Можно ли не предоставлять больничный лист в организацию, так как можно потерять в зарплате?

Читать ответы (1)

Какую ответственность несет сотрудник за предоставление поддельного больничного листа?

Приобретен поддельный больничный лист. Работадатель определил подделку, сотрудник признал факт подделки документа. Работадатель грозит условным сроком лишения свободы на 1 год. Уточните пожалуйста, какую ответственность в данном случае несет сотрудник, предоставивший поддельный больничный лист?

Читать ответы (1)

Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы

04 апреля 2014 года был уволен сотрудник 19 июня 2014 года был восстановлен по суду. Суд обязал выплатить за вынужденные прогулы период (04 апреля 2014 года по 19 июня 2014 года) до момента вступления в силу исполнительного листа Сотрудник предоставил больничный лист за дни которые были включены в период вынужденного прогула, данный больничный был оплачен до вступления в силу исполнительного листа. При выплате по исполнительному листу нами была уменьшена сумма исполнительного листа за дни вынужденного прогула, т.к. они были оплачены по больничному листу. Уменьшение суммы было рассчитано, как количество раб. дней на средний заработк за время вынужденного прогула. Правомерны ли наши действия?

Читать ответы (2)

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.

Читать ответы (1)

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.

Читать ответы (1)

Оформление больничного листа при работе в двух организациях - куда обращаться и можно ли в обе?

Работаю в двух организациях, основное место и по внешнему совместительству. Как оформить больничный лист, в какую организацию предоставлять и можно ли в обе организации?

Читать ответы (2)

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?

Читать ответы (1)

Несогласие по передаче денег - без доказательств и с требованием возмещения

Ситуация следующая. На работе сотруднику передали в конверте деньги чтобы он отдал водителям. Он передал. На утро появляется ещё один сотрудник утверждающий что тоже передал конверт этому человеку для последующей передачи так же водителям хотя такого не было. Сотрудник передающий конверт водителям за них не расписывался. Видеорегистрации факта передачи нет. начальство требует возместить суммы. И говорит что найдет 3 х свидетелей которые подтвердят факт передачи. Как быть в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Как получить дубликат больничного листа, если место его выдачи неизвестно?

Отец был на больничном 3,5 месяца, в итоге умер в больнице. Больничный был предоставлен и оплачен работой за 2 месяца. Работадатель просит принести Больничные лист ещё за 1,5 месяца. На последнем месте в больнице Больничного листа нет, с другой больницы Больничныйлистне передали или возможно вообще не выдавали, а до больнице кто выдавал и где выдавали Больничный лист не известно. Как узнать где выдавался больничный лист? Куда сделать запрос? Чтоб взять дубликат больничного листа.

Читать ответы (1)

Правовая ответственность сотрудника организации за неисполнение подрядных работ и возможность взыскания морального ущерба

Организация заключила контракт на подрядные работы. Сотрудник организации не выполнил работу, тем самым сорвав сроки сдачи работ заказчику и наложения на организацию штрафных санкций. На основании чего можно привлечь сотрудника? Можно ли взыскать с него понесенный организацией моральный ущерб?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая ответственность несет организация, если сотрудник не предоставляет больничный лист?

Рязань - онлайн услуги юристов