Работаю в ООО администратором предложили уволиться или перейти на другую должность. На компьютере провели тестирование сообщили, что не соответствую должности. Сейчас узнаю, что увольняют уборщици и администратор будет по совместительству, т.е на два магазина. Разве это не сокращение штата? Я ничего не подписывала. Как мне правильно поступить?
Здравствуйте
Разве это не сокращение штата?
Работодателю увольнять работника по сокращению - не выгодно..и потом платить пособия 3 месяца
Работодателю проще уволить вас, как несоответствующую занимаемой должности
***
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Спросить
