15 марта 2016 года работодатель уведомил о сокращении письменно под роспись, и 15 мая 2016 года приказом меня сократили. Трудовую книжку выдали через два дня, а заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие до сих пор не выплатили, обещают выплатить позднее. Подскажите, как мне действовать, сижу без работы, и без денег.

Здравствуйте! Срочно нужно составить иск в суд, срок давности всего 3 месяца

Задержка выплаты заработной платы и компенсации - Как действовать в случае сокращения и ожидания компенсации?

Оплата компенсации за второй месяц после увольнения - какой срок и где обратиться

Меня уволили по сокращению штатов 24 декабря 2014 года. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату и выходное пособие за 1 месяц. Когда мне надо обратиться на предприятие за выплатой компенсации за 2-й месяц, если я не устроилась на работу?

Читать ответы (1)

Сокращение и выплата заработной платы - каковы сроки и обязательства организации?

Меня сократили с апреля и в день сокращения выплатили только временное пособие (3 апреля), остальное обещались выплатить в конце месяца (зар. плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск). Вопрос: в течении какого времени организация обязана выплатить всё и могут ли по истечении месяца со дня сокращения не выплатить полагаемое?

Читать ответы (2)

Как вернуть трудовую книжку и что делать, если хотят уволить без выплаты заработной платы? Советы Александру

При оформлениина пенсию, мне выдали под роспись мою трудовую книжку. Теперь меня хотят уволить по сокращению, не выплатив заработную плату с июня 2015 года. Нужно ли мне возвращать трудовую книжку, и как мне действовать в этой ситуации? С уважением, Александр.

Читать ответы (3)

Уволенный за требование выплаты заработной платы

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск. Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Читать ответы (6)

Осталось недоплаченное пособие при увольнении - как узнать сроки выплаты?

Мой последний рабочий день был 28 марта 2012 года, я уволена по сокращению штата работников. По выходу мне выплатили выходное пособие, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и зарплату за фактически отработанное время. В какие сроки мне должны будут выплачивать остальное пособие? В бухгалтерии мне ответили, что теперь только в мае. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Выплата премии после сокращения - право на пересчет компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие?

Меня сократили в ноябре 2014 года, а в декабре 2014 выплатили премию. Должен ли работодатель пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие?

Читать ответы (1)

Вопрос: каким числом правильно необходимо уволить сотрудников, если 2 мая выходной?

Работодатель своих сотрудников уведомлением под роспись уведомил о сокращении 2 марта 2011 года (за два месяца). Сотрудники два месяца отрабатывают. Но 2 мая их должны уволить по сокращению штатов. Вопрос: каким числом правильно необходимо уволить сотрудников, если 2 мая выходной? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как получить все полагаемые выплаты при сокращении штатов - права и обязанности работодателя и работника.

При сокращении штатов нам выплатили зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, а так же намекнули, что данное выходное пособие - это выплата за первый после сокращения месяц. Может ли так быть? Или за февраль мне еще что-то полагается? Если да, то что делать в случае отказа работодателя выплатить полагающеееся? На какие нормативные документы я могу сослаться при обосновании своихтребований работодателю?

Читать ответы (1)

Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск - правомерно ли это?

По следующему вопросу. Отработала в организации 9 лет. С 11 января текущего года уволилась. Отпуск за 2016 год я не отгуливала, в 2015 году отпуск был в июле. Мне выдали трудовую книжку, произвели расчёт, но без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Вопрос - должны ли были мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год?

Читать ответы (1)

Невыплаченные компенсации за отпуск и выходное пособие после сокращения - как их получить?

Сократили на работе в связи с сокращением штата 5 марта. На 15 мая до сих пор не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Как их получить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выплаты заработной платы и компенсации - Как действовать в случае сокращения и ожидания компенсации?

Иркутск - онлайн услуги юристов