Беременная и отказ в работе - Как защитить свои права?
Я пришла устраиваться на работу на 14 недели беременности. Поначалу меня хотели взять, но как только узнали что я беременна, отказали в работе. На сколько я знаю, они не имеют право отказать в работе. Что мне в этой ситуации делать?
Подавайте заявление о необоснованном отказе в приеме на работу в Рострудинспекцию и в прокуратуру.
СпроситьМне нужно будет подойти к ним и попросить письменный отказ?
СпроситьСогласно статье 64 ТК РФ
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
...
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Пишите заявление-требование о предоставлении вам в течение 7 дней письменного основания (причины) для отказа в приеме на работу в двух экземплярах (один себе с отметкой о приеме). С полученным отказом отправляйтесь в суд.
Спросить