Беременная и отказ в работе - Как защитить свои права?

• г. Северодвинск

Я пришла устраиваться на работу на 14 недели беременности. Поначалу меня хотели взять, но как только узнали что я беременна, отказали в работе. На сколько я знаю, они не имеют право отказать в работе. Что мне в этой ситуации делать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Подавайте заявление о необоснованном отказе в приеме на работу в Рострудинспекцию и в прокуратуру.

Спросить

Мне нужно будет подойти к ним и попросить письменный отказ?

Спросить

Здравствуйте!

Конечно, они должны мотивировать свой отказ.

Спросить

Согласно статье 64 ТК РФ

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

...

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Пишите заявление-требование о предоставлении вам в течение 7 дней письменного основания (причины) для отказа в приеме на работу в двух экземплярах (один себе с отметкой о приеме). С полученным отказом отправляйтесь в суд.

Спросить

Северодвинск - онлайн услуги юристов