Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я - работник медицинского учреждения (лаборант), имею ребенка инвалида детства 14 лет.

05.07.2010, 12:14
• г. Курган

Я - работник медицинского учреждения (лаборант), имею ребенка инвалида детства 14 лет. Согласно закону, получаю ежемесячно 4 оплачиваемых дополнительных выходных дня по уходу за ребенком.

До недавнего времени дни предоставлялись без нареканий.

Вопрос такой:

Могу ли я взять эти дни по уходу в ЛЮБОЕ время месяца или работодатель вправе отказать, ссылаясь, например, на некому работать, все в отпуске и т.п.?

Статья 262 ТК разъяснений не дала, поэтому надеюсь на Ваш компетентный ответ.

С уважением,

Елена, г.Курган.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами регулируется ст. 262 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ). Кроме того, совместным постановлением Минтруда РФ и ФСС РФ от 04.04.2000 N 26/34 было утверждено разъяснение "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами" (далее - Разъяснения).

Трудовой кодекс РФ и указанное Разъяснение являются единственными нормативными документами, регламентирующими предоставление таких выходных дней. Указанные нормативные акты не устанавливают каких-либо ограничений на использование дополнительных оплачиваемых выходных дней родителями ребенка-инвалида в любое время в течение календарного месяца, поэтому их можно использовать все разом или по отдельности. Кроме того вы можете написать заявление , которое должно быть оформлено приказом, как на все 4 дня так и на каждый день по отдельности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги