Я написала заявление на увольнение, потом на 2 недели взяла больничный.
У меня проблема такая.
Я написала заявление на увольнение, потом на 2 недели взяла больничный.
По истечении 2 х недель мне трудовую не выдают и не расчитывают. Говорят, что я сначала должна подписать обходной лист и сделать с поставщиками акты сверок (торговая организация), которые в срок собрать все не успела. По поводу актов - у меня это в должностной инструкции в обязанностях прописано, а что касается обходного и лишения меня зарплаты и премии - это не прописано ни в ТК, ни во внутренних наших актах (коллективного договора вообще нет). Прав ли работодатель? Что мне делать?
согласно ТК РФ в последний день работы, а он считается день указанный в заявление на увольнение, работнику обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт.В случае задержки выдаче т/книжки работодатель несёт ответственность предусмотренной ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае задержки выдачи ему трудовой книжки. Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки при условии направления работнику вышеуказанного уведомления.Можно обратиться в суд, в труд инспекцию и в прокуратуру
СпроситьКурган - онлайн услуги юристов
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Срок выплаты заработной платы при увольнении - как долго можно ждать?
Возможно ли в день увольнения прийти с юристом на работу или это лишнее?
Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?
Вопросы о расчетной зарплате и возможности выплат без обходного листа при увольнении с контрактной службы
У меня папа уволился месяц назад, ему отдали турдовую книжку, справку ндфл, подписал приказ об увольнения
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
